[問題] 簽了offer(聘書)回傳沒報到之效力 hank301 PTT批踢踢實業坊

作者: hank301 (big hank) 2018-04-03 23:49:19

如抬頭
最近剛好家人有這方面問題
上周確認錄取一份工作，該公司今天寄了電子聘書如果確認要報到要求簽立聘書並兩
個工作天內回傳
已確認無領取簽約金，該份offer也無相關放棄或無報到之聲明。
但因為目前還有等其他工作，原本想說先簽。但又擔心如果簽了後來婉拒，這樣是否有無
違反相關規定?
再麻煩各位了

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-04-04 00:02:00

你不會進去工作幾天在離職喔............

作者: kobe761021 (å¥®æˆ°) 2018-04-04 00:03:00

*再

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2018-04-04 00:04:00

義務???

作者: cooxander (天使) 2018-04-04 00:24:00

八成又是連勞基法都不屑一看，因為正式報到就不能離職那種人

作者: Prokennex (終於通過了) 2018-04-04 01:04:00

聘書聽起來像已成立的契約，是說對方不知有什麼損失其實口頭offer應該也算，只是證據難取也不知要證明什麼

作者: Rosso (甜蜜系悲傷情歌? ? ) 2018-04-04 14:28:00

已簽約當然有效力，就算沒有約定懲罰性條款也可以依民法追究，看公司要不要處理而已。不過這比較牽涉的是個人誠信問題，HR會有紀錄的。

作者: smile75896 (smilie75896) 2018-04-05 14:42:00

你簽了的話該公司可以加你勞健保然後後面就一堆糾紛很煩

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