現代有許多女性大學時期甚至更早以前就過著多采多姿的生活
接觸的人事物較多也懂得應對進退
想法成熟手腳靈活
專業技能或許不足
但是當主管也不需要學得比工程師 技師來得透徹
不過最主要原因還是心理學上顯示
男性比起被男人命令產生的抗拒權威感
更能接受女人指使
所以我覺得女生好像比較適合當主管

反串嗎?

戰起來 戰起來!

戰性別就先噓

遇到比較好的主管都男生 比較爛的主管男女都有

女生比較適合不是責任制的主管

等你上班再說

男的是不是比較適合當工人

女生有些很情緒化

這沒一定吧，男女主管遇過好壞等各一半

不是，不然看性別升遷就好還需要考核嗎

有些女生當主管也很不理性啊，跟性別無關吧

正的比較適合

不一定呢 不過遇到的男主管好相處機率比較高一些

女生主管...非常龜毛...

個人職場經驗，包含對蔡英文，看過的女主管8成都不適任。

看罩杯

我覺得不會，我認識的女主管都有些情緒化，能力也普普男生比較好，在專業能力，或是管理手腕上比較能服眾

性別不是重點 有能力就適合

我認識的男主管管理能力、專業、情緒管控比女主管差的，多的咧，還不乏知名企業呢！鬥爭也鬥的比女生還不遑多讓，都可以演八點檔了。所以男的還女的主管都一樣，沒誰比較專業、高尚、eq高，該鬥的時候都是台灣龍捲風

主管要是什麼都不懂，開會肯定電他

男的比較會照規定 女的看他人格...看運氣囉

喔喔

因為沒人想當班長 乖乖的女生大多又不懂得如何拒絕這個屎缺

不覺得 我看過很多女性主管不是愛內鬥就是很情緒化或者是兩者都有很照顧下屬沒以上症頭的，都沒有什麼能力帶人 都是庸庸碌碌為自已說會帶人，我這輩子也才遇到一個可見管理好壞真的要看人，性別不是重點。

男生比較理性 女生比較感性

個人經驗 高階女主管都很可怕 小主管人很好

我贊成！同性本就相斥,遇過一堆豬哥主管兩套標準,自己升主管機率極低不如讓女的當,目前遇到3個都對我很好

不推女主管，每次都命令我讓她嫑嫑的，很困擾

我認爲小孩比較適合當主管，比較天真

推樓上

跟性別無關

女主管容易情緒化，鑽牛角尖

主管是給適合的人當，不是男的女的

正值更年期的女性就不適合

適不適合當主管應該跟性別無關

找正妹當激勵師就可以了，好的女主管不是沒有，而是有也不會是宅男幻想的那種

aris 公司裡把情緒埋在公事裡是常態

個人經驗男主管其實也不少情緒化的，而且自以為事情他處理一下就好，結果就是自己搞得很忙遷怒他人

苔籹當主管？ 行政類勉強吧

有壓力就有情緒化...

因人而異，沒有答案。

女主管逼我改設計，結果被老闆嫌醜ㄎㄎ

女生當主管情緒化就有的受了

女性主管,個人工作到現在六年,糟糕的居多。當然,男性主管也看過爛到底的

雖然不一定,但女性主管情緒化居多,男性主管假如是廢的,通常會廢的很徹底

個人心態 群體心態 妳可以敘述心理學 不過妳現要講主管職務為何不立基於管理學 還是妳沒有相關學理呢？

部分情緒化的時候就不跟你講邏輯了...很靠妖...

對 也不對 反之亦然