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2018-04-07 01:14經濟日報 記者江睿智／專題報導
23歲的Jessie是台大理學院研究所應屆畢業生，因有認識的學姊在大陸生技公司任職，因
此獲得與內地公司視訊面試機會，對方開出研究員底薪約新台幣5萬元且包住，若兼任業
務更上看65K，保障年終2.5個月，「條件很誘人」。對於是否出走海外工作，Jessie陷入
長考。
Jessie的教授也有留他下來當研究助理，但碩士級研究助理月薪頂多36K，「所以希望出
國闖一闖，薪水高一點才能 存錢」。
像Jessie的處境，是很多高學歷年輕人共同面對的難題，留在台灣就是低薪，只有出走海
外才有機會。
依據瑞士洛桑管理學院發布「2017年世界人才報告」，在受評比63國家中，我國「服務業
報酬」排名第30、「經理人報酬」第31，而「生活成本」也退步至第47，國發會官員坦言
，確實不利於留才」。
根據勞動部發布公布2017年勞工生活及就業狀況調查統計，有14.5%勞工有意到海外工作
，且希望赴「大陸港澳」工作占比排名第一。