※ 引述《normalisgood (normal is good)》之銘言：
: 是這樣的 獵人頭打電話問我想不想去新公司面試
: 結果我發現104上面就有 不需要他幫忙投履歷
: 如果這樣 自己去104投 通常會如何呢
: 1.跟獵人頭關係搞差 , 獵人頭以後不會找你
: 2.??
如果你沒有和獵頭合作過，是可以試試看喔
通常好的獵頭會幫你很多忙
比方說一開始幫你看履歷
和你討論目前工作、未來工作方向等等
接下來幫你投履歷以後
通常他們會幫你把你的特色和資歷再整理一下
和對方人資/用人主管報告
等於是幫你做第一關篩選
面試前，好的獵頭還會幫你收集資料
和你說主管或人資面試有沒有什麼奇怪的偏好
（比方說之前和某總經理面試，獵頭再三提醒我
這個總經理非常在意穿著
到了當場還真的很在意
第一個問題就是問我「為什麼要穿這樣來面試」）
面試完後如果對方想要你
職稱和薪水都可以交給他們去談
不用擔心會影響你的薪水（有一部分給獵頭）
獵頭的責任就是幫你談到讓你想去的數字
不然你不想去，他們之前做的就是白搭
當然你的數字也不能太離譜啦
如果目前已經超過市場行情，獵頭也會老實說
比方說之前就有獵頭直接和我說
「這個缺的預算一年只有1.5M，
對方主動想找你談談看，
雖然職稱和工作內容很有趣，
不過離你目前package差比較多，
如果你真的覺得ok再去談，不ok我就推掉」
這樣也很好啊，至少不會面試3次以後發現薪水太低
最後如果你到職了，
通常獵頭也是要你待超過試用期他們才拿得到佣金
（這個期間會依你的薪資和職位高低而定）
總之我覺得沒用過就用用看
當然你對自己的面試技巧和談判技巧很有信心
自己投也可以啦
不過第一關HR會不會看到你的信
這個就只能問天了