個人學經歷背景：國立科大商科畢, 英國商碩
欲應徵之職務：科技業pm
自傳履歷內容：
個人特質與社團經驗:
關於我的個性，認識我的人常常形容我是一個「穩重、謹慎、行動力高」的人，會這樣說
可能是因為在校期間籌辦活動的規劃時期，我都會想到許多細節的地方，而每當爭執或是
困難發生我也總是很冷靜，和朋友或同學討論並協調出最好的解決辦法。也因為這個特質
，所以大學時期在系學會擔任了資訊組長一職，在活動中負責策劃整體燈光和音樂效果，
確保活動氣氛符合當下狀況。
大三的時候我加入了MUN，經歷一連串選拔後，我得到了去韓國參加世界模擬聯合國的機
會。模擬聯合國是令我感到很有成就的活動。和來自世界各國的代表們討論議題並合作擬
出決議草案，完成這場世界性的會議。最後我們的表現也得到肯定與迴響，使得隔屆社團
參加人數是往年的兩倍之多。在參與期間，我不僅得到了英語能力的提升，交到許多來自
各國的朋友，提升了我的國際觀，更重要的是，在議題的討論過程中難免遇到爭執，但透
過團隊的理性溝通和合作，將資訊從無到有，提出最好的解決方案，這也更讓我體會到進
入職場後面對衝突時的情緒管理，溝通與整合能力的重要性。
工作經驗:
大學時期有幸爭取到了海外實習機會。在菲律賓的實習經驗讓我獲益非常多，在總經理與
特助的安排下，我學習到了代工廠各部門是如何運作以及互相溝通，雖然只有短短一個月
，但這些日子非常的充實，例如跟著主管到不同城市去拜訪外包廠商，也實際參與過國外
高層來訪以及設備公司來推薦自己產品的會議。在實習這段期間，所有的會議與日常溝通
都以英文進行，這無形中更增加了我對英文表達能力的自信。
然而在最後的成果發表裡，我針對倉儲以及文件遞送方面提出了幾個讓公司增加效率的辦
法，因為我發現倉儲人員有時會做重複的工作，或是某些物料經常出現呆料的狀況，我認
為這些狀況可能是文件遞送方面造成，他們在某些資料傳遞還是以人工方式進行，所以有
時候會造成回應時間過長而導致員工做了重複的工作或是記錄錯誤的狀況發生，所以針對
我發現的問題提出了意見，而在實習的最後，主管們在我的評分表上寫下「善於溝通、學
習速度快、思考靈活」等評語。
最後，會選擇專案經理做為踏入社會的第一份工作，我想是因為我非常享受於一份專案從
無到有的統籌過程。在我留學期間，一位有PM經驗的同學告訴我，專案經理需要知道一份
專案應該完成什麼，且需對客戶和公司都是有利的。我認為這是一項具有挑戰性的工作，
包括找出專案的客戶是誰，通過與團隊合作來滿足這些客戶的觀點和期望，最後使一份專
案完成，相信這些挑戰帶來的成就感及能力的提升可以使我在職場上更有競爭力。