最近每天都有安排面試，
對於企業要求加班很有感觸，
總是被問能不能配合加班？有些沒有加班費。
甚至是對於不想加班感到很奇怪。
為什麼不願意加班？
我的回答是，因為我每天到公司沒遲到沒早退，
坐下來開始認真奮鬥每一分鐘，當然還是會有上廁所之類的喘息時間，
但至少在全力以赴的情況下滿八小時沒有辦法完成工作，
請問：
一、個人工作效率問題？
基本上公司如果遇到一個效率低於一般人的，不用幾天就資遣了吧。
那如果又是一般人以上的效率，還要加班不就是不合理。
二、業績成長，工作量變多，配額人員不足？
例如如果一天加班四小時，等於是一個人做了一人半的工作，加上加班費卻沒有領到一人
半的薪水，更不要說還有沒加班費的情形。如果是短暫的人員配置不足，就照實情告知非
常態。
也許早期台灣沒有加班費，也許是員工對公司有向心力，
相對老闆也會給員工很多方便，大家建立在互相上。
但現在只會說共體時艱or勞基法已經給很多了...
各位，想找一個不想加班的工作很難嗎QQ
多請一個人平分工作，留住員工的心，
間接提升企業名聲，對企業有這麼困難？
試反問企業，為什麼貴司要要求員工加班而不去檢討呢？