各位週末午安，
小妹私立大學畢業後於大陸百大交換學生半年。應徵小村莊製造業財會人員一職。
最近跟五股加敬公司老闆談完，他發給我這份合約書，說這是最近剛簽了一位新進人員，
我可以先看看這份同意書內容。
薪資：老闆一直要我講個數字，他不願透露肯多少聘用。另外，以最低薪資保台灣勞健保
，剩餘薪資人民幣給付。
我看完合約內容考量萬一工作內容跟人生目標不符還要綁三年，便請老闆另尋高明。這時
他表示並不是適用毎一個人，針對各別條件是可商量。
覺得這是一個以後跳板的機會，很猶豫要不要跟他細談、還是放棄，談了也改變不了多少
（談妥後說不定以後日子很難過？！）
請問薪資該多少才合理？合約內容是合理的嗎？休假5天/每三個月、含春節返鄉機票四張
（無眷屬半年一次探親機票）、病假事先申請（病假怎麼事先申請？？？）、上班才有食
宿（沒上班會從薪資扣房租？！）、未滿三年賠培訓費、機票報銷方式......
談話過程感覺工作量應該蠻繁重。
不好意思，小妹社會經驗不足，請各位給予高見，感激不盡！
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