雖然大家都說人力銀行上面屎缺一堆，
可是要看一下有哪些公司會找與自己能力相近的缺，還是要靠人力銀行。
（靠人介紹是一方法，可是會少了一些找到新領域的機會）
我過去的作法是：到人力銀行搜尋自己有興趣的職缺，
然後自行email履歷到該公司的HR或窗口；
過去人力銀行中的有些職缺會刊有窗口的聯絡方式，我近期找、幾乎是沒有了。
似乎都要強迫用人力銀行的履歷系統投遞，無法再自行投了。
（這部分我也覺得奇怪：大部分的公司都說不喜歡古板的人力銀行簡歷，
可是大部分時候還是要透過人力銀行的途徑投遞，唉......）
另外一個狀況是，許多公司都有自己的人才資料庫；
由於格式各自發展，幾乎是每次到一網站都要將相同的東西不斷地重新填入，
真的是......很沒有效率。
而且這樣也會跟人力銀行的狀況相同：製造出許多樣板相同的履歷，又說求職者沒創意。
請問如果我堅持不用人力銀行的系統履歷投遞，有什麼好建議的求職方法呢？
（也就是我可以把自己做的履歷，送到正確窗口的手上）
感謝～