各位鄉民大家好
雖然昨天才發文詢問公司的問題還是我的問題
今天又發生了下面這些問題
首先昨天發生的事情，
我有透過電話向另一位資深的司機說明
資深司機表示他會幫我向上反映
畢竟本來就是以司機的工作為主
今天早上我到公司的時候
聽說該資深司機已向協理報告近期發生的問題
早上的時候協理找我約談，
告訴我說我很有責任感，
希望我靜下心來好好學習，
這些問題他會幫我想辦法，
後來早上我一樣被安排出車趟去送貨，
回來以後已是下午，
總務課課長告訴我，
他們今天有開會，結論是我就待在總務課，
今天也不用去倉庫幫忙，
就幫忙拔草，油漆之類的庶務
大約下午四點的時候又遇到協理，
對我進行第二次約談，
協理告訴我，
根據他和幾位主管的觀察發現我反應很慢，
態度不積極，眼神煥散，心不在焉，
問我最近有沒有睡好，
我回答:
可能剛到一個新環境還在適應，
晚上比較沒那麼容易入睡，必要時靠藥物輔助，
讓自己能夠有精神負擔隔天的工作
但是完全不影響開車的安全和公司貨物的安全
可是協理說，
依他們的觀察覺得我不適任司機這個職務，
考量人，車，貨物的安全，
所以必須立即把我調離這個職務，
並且說我對資材課長很沒有禮貌，
(我捫心自問沒有任何不禮貌的動作或態度，當下屬該用什麼態度我都知道，不可能有這
個問題)
因此給我兩個方案選擇，
一是調派到倉管的工作，
或是調派的產線組裝的工作，
如果都沒辦法接受，公司就不能繼續用我
而且公司有三個月的考核試用，
如果到時候考核不通過一樣必須離開，
我就回應協理:
當初就是因為想從事外務送貨的工作，
而應徵司機這個職缺，
既然協理會提出這樣的選項，
想必是經過許多主管開會討論的結果，
就聽從公司的分配和安排
其實當下我心裡很難受，
我到職這一週真的就是盡心盡力學，
想把交待的事情做好，
我承認難免有些小瑕疵或是失誤的部份，
但也都能彌補，沒有造成公司的損失，
工作態度部份也經由資深司機的認可，
既然公司做出這樣的決議，
我想我也沒有做任何解釋的必要，
反正解釋也沒有意義，
所以我就默默的聽從協理的安排
於是協理找來總務課課長，
當面說:
他不適合這裡的工作，
那就做到今天吧，
把離職的手續辦一辦，
薪水也就算到今天
於是趁著下班前的時間，
就把離職申請單寫好，識別證繳回，
結束這短短一個禮拜的工作