[新聞] 499元之亂狂加班 台北市罰中華電信、宏

作者: popoallan   2018-05-14 17:33:51
自由時報
499元之亂狂加班 台北市罰中華電信、宏華國際各100萬
2018-05-14 16:47
〔記者鍾泓良/台北報導〕中華電信等業者推出母親節「499吃到飽」方案,引發民眾排
隊熱潮,也造成通訊業者基層員工忙翻天,工作超時。台北市勞動局上週五派員勞檢中華
電信公司與承攬門市營業的宏華國際公司,抽查這兩家公司5月出勤紀錄,發現許多員工
單日工作時數超過12小時,違反勞動基準法第32條第2項,分別開罰最高100萬元罰鍰處分

台北市勞動局長賴香伶表示,因中華電信等業者此次推出之促銷方案不限行政區域,全市
各門市恐皆有使服務人員超時工作,影響勞工人數範圍甚廣,且抽查多名員工發現其於上
午11時上班,竟於隔天凌晨4時至6時才下班,嚴重違反勞基法第32條第2項「1日工作時間
不得超過12小時」規定,且對勞工身心健康影響甚鉅,故依行政裁量處以最高罰鍰。
基於相關業者未能預先評估服務方案對員工之壓力,以及未能補充或調配人力及擬定預防
措施,顯有應注意而未注意之重大過失,北市勞動局不排除再次複查相關業者。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2425556
作者: tntbear (苦命上班族)   2018-05-14 17:36:00
至少要罰1000萬吧
作者: edcs ( )   2018-05-14 17:38:00
只有台北市
作者: RaY4451 (R.K)   2018-05-14 17:45:00
群體人力好便宜喔 ^-^
作者: edward0811 (友善)   2018-05-14 17:49:00
又不是罰給員工,幾萬股東分一分200萬
作者: kwinner (天花板)   2018-05-14 17:52:00
這是我愛柯p的原因 放手讓人做
作者: triff (triff)   2018-05-14 18:08:00
重罰100萬,繼續讓員工血汗
作者: saucy (Elevator)   2018-05-14 18:19:00
凹員工省10億人事開銷,換被罰100萬 這變相鼓勵資方吧
作者: triff (triff)   2018-05-14 18:30:00
其實這還是台北市,台北市以外的地方嗎?
作者: kkksteve (達特steve)   2018-05-14 18:37:00
至少台北市會罰,路口那間繼續排隊中
作者: coyoteY (マジジョテッペン)   2018-05-14 18:47:00
應該要重罰管理階層每人一百萬~上頭一句,下頭做死
作者: garbo (阿勃勒垂淚)   2018-05-14 18:52:00
星巴克買一送一要不要罰一下啊
作者: access (office)   2018-05-14 19:00:00
罵台北市罰太少,卻不去罵那些罰都不罰的...
作者: CLRIS   2018-05-14 19:03:00
星巴克有因為買一送一讓員工下不了班嗎
作者: edward0811 (友善)   2018-05-14 19:12:00
反正之後短期內不用太多人力,罰兩百萬省三年
作者: bombilla (地板別打我!>"<)   2018-05-14 19:18:00
說一百萬不夠的要不要先去看看法條啊…看看什麼立委搞的。
作者: rmoira (R)   2018-05-14 19:19:00
全台灣只剩台北市有勞檢
作者: polo125809 (微積分)   2018-05-14 19:20:00
一間門市一百萬嗎
作者: rmoira (R)   2018-05-14 19:20:00
不是說可連續開罰 每天都罰個幾次啊 爛委
作者: mafin0325 (mafin0325)   2018-05-14 19:24:00
1414而已
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2018-05-14 19:38:00
一天加班費都不只一百萬
作者: sing60905 (子揚)   2018-05-14 19:53:00
就算罰到最高300 中華也不怕啊
作者: xeme1996 (Imizi)   2018-05-14 20:00:00
只有台北市抓的到...
作者: beanfake (豆莢)   2018-05-14 20:26:00
只有台北市
作者: fattyfour (做一些快樂的事)   2018-05-14 20:28:00
推台北
作者: edward0811 (友善)   2018-05-14 20:55:00
如果1門市100萬早不敢違法了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com