想請問大家在找工作面試的時候
除了在乎公司福利、薪資或未來發展前景這些之外
是否還會注意該公司主管的學經歷（資歷）呢
比如經歷豐富的話比較有可能向該主管學到東西之類？！
因為之前待的公司發現有些主管只是空有年資
但事實上根本沒啥料，甚至還有慣主管的思維
所以後來找工作面試時，面試官（主管）遞名片時
我事後回去都會稍微估狗一下主管的資歷
當然啦，很多情況都是要真正進去才能知道
無法用幾行文字就判斷這個人是否為一個好主管
很好奇大家也會注意這部分嗎...

你先告訴我，怎麼能先知道主管的資料？

就是google上可以搜尋的到的那種喔 大家都可以知道的

感覺無意義欸 你自己都說前主管空有資歷 但你去查他也只會知道他資歷阿 還是要進去才知道有沒有實力不是嗎

會啊…知己知彼==

你就多出包幾次看他的臨場反應就知道有沒有實力了

遇過台大的… 很廢

遇過很多連名片都沒有給的 囧

會，但對你來說沒有參考價值，我跟你又不同產業

有次面試A公司後詢問同業B公司裡認識的人該主管的背景好死不死竟然就是從B跳過去的 在聽到一些該主管慘不忍睹的過去經歷之後 立馬決定回絕A公司業界真得不大 管理職也不得不小心

遇過台大的基本上能力都不錯