作者:
Xman147 (何處惹塵唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 00:05:07原本在A公司待了兩年，因為A公司沒有業務缺額，所以離職去了B公司。
但是A公司突然在我到職B公司的一個月內拿下了一個區的經營權（A公司老闆跟我都不相
信這種事真的發生）。
然後A公司馬上請我回去接手這一區的業務，所以現在很苦惱...我很惜情，B公司的主管
、同事都很照顧我，但是A公司的老闆、主管也都很照顧我。
而且業界圈子小，怕會對名聲造成不好觀感。
A公司
1.公司人情味很重，公司近期開始成長，老闆很在乎員工
2.薪水跟B公司落差不到2K
3.主管把我當朋友看待，完全沒架子，很願意傳授畢生功力給我
4.制度比較不完善，薪水很敢給，每個員工都待十、二十年
5.公司人數大約20人
6.新的區域得重新開始耕耘
7.不用試用期，且年資延續。
8.年假只給到三天，不太需要加班
9.同事全都中年了，不太有話題
10.不同的職務已經待過兩年半，商品駕輕就熟
B公司
1.公司朝上櫃公司前進，制度化，老闆嚴肅且一板一眼
2.薪水跟A公司差不多...
3.主管雖嚴厲但卻很關心我的工作狀況，可是也算是一板一眼類型
4.制度完善而複雜，上下班、服裝都很要求，老闆有點摳，連去辦公室開會都不給報停車
費QQ，業務流動快，最久的待兩年
5.公司人數大約80up
6.都是以前業務跑過的舊有客戶
7.試用期三個月
8.年假照勞基法，但作息很不正常，常常做到10-12小時
9.同事都同年齡層，常常出去嗨，而且都對我超好
10.商品很雜，才剛到職起步約一個半月
作者:
Xman147 (何處惹塵唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 00:39:00因為A公司當時沒有我要的職缺...
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-05-16 00:52:00錢才是重點
作者:
s06984 (豬呆)
2018-05-16 02:44:00推制度化
作者: bp89757 (咖啡) 2018-05-16 02:45:00
絕對a
作者:
BIGBBB (yaaaa)
2018-05-16 03:37:00B汰換率高當然都很年輕啊... 秒選A好嗎
作者:
zx3393 (魯至深)
2018-05-16 07:42:00你沒說你在乎什麼，這要怎麼選？
作者:
mos313 (Bazinga)
2018-05-16 10:18:00你自己想留在B的優勢跟未來在哪吧
作者:
hadada (no love)
2018-05-16 10:21:00a
別以為上市櫃就是好 台灣一堆賺錢公司 才不跟你上市櫃
都說B流動快了，免洗工作機率變高，加上B的工時很長，換算成時薪就知道了，另外去B一個多月而已,跑掉大家很快就忘了啦！
A啊現在開始要發展 又敢給 你又是年輕崛起派未來性大好
作者:
leutk (下雨天)
2018-05-16 16:11:00兩個連基本勞基法都沒遵守的垃圾公司
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Xman147 (何處惹塵唉唉唉唉唉唉唉)
2018-05-16 16:29:00不是台北市才有勞基法嗎XD
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2018-05-16 18:37:00A
作者:
aikun (愛睏)
2018-05-17 10:31:00怎麼看都是選a吧，光是不用加班就贏了
作者:
sssss787 (Luffy)
2018-05-20 00:36:00你心裡有底了