大家好，
我是台灣科技大學企業管理所的研究生，
因此論文問卷需要大家的幫忙，懇請大家花約3~5分鐘的時間填寫。
問卷內容僅作學術研究用，且採不記名方式進行，
問卷名稱：組織承諾的心理前因對工作推薦之影響
研究目的：論文
填答條件：有全職工作經驗，且不是學生
其他聲明：問卷有反向題，希望大家幫忙不要亂填
你的三分鐘對我影響非常大! 拜託救救研究生> <
研究單位：台灣科技大學企業管理系
研究者姓名：郭騏瑋
聯絡人姓名：郭騏瑋
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/rbW78
問卷收滿兩百份為止
填答者在下方留個Done會在三天內發100P
本問卷會在job、tech_job、Q_ary版發，拜託不要重複填答
拜託大家救救研究生> <

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done ，btw有些問題有點奇怪，自己對好或壞公司內的優或缺點會採取不同行動，但問題沒有先說明本題是針對那種

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沒有說是特定那間公司，這個問法曾任職數間公司的人可能會為難？畢竟公司有好有壞，個人給予的評價不一。開頭是不是要加註特定公司，例如以最近的一個正職/最深刻/第一時間想到/待最久的公司為準？

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*哪

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Done.

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台科企研的畢業生不能用了

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