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Re: [問題] 新勞基法離職 特休換錢算法

作者: prompter (Qu)   2018-05-27 11:41:31
借題問一下
我5/31要離職，辭呈公文也送出了
但因為我的特休有14天，現在請了5天
但單位人事說我沒把特休用完，不准我離職
(好像是因為單位沒編預算給錢)
可是我又趕要6/4去新公司報到
人事這樣不准我離職是合法嗎...
※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 想請問新版勞基法的特休 可以換錢 那如果離職也可以換嗎
: ex: 小明 6/1進入公司 隔年6/1號有新的假 7天
: 然而 小明6/5提離職 這7天的假 是否能換錢呢
: 不知道有沒有人知曉 謝謝!!
作者: nocesst (肥宅魔導師ﾍ(･_|)   2018-05-27 12:08:00
當然是不合法
作者: janchris (我愛錢)   2018-05-27 12:11:00
就算休特休一樣要給薪水啊
作者: chachayu (tama)   2018-05-27 12:29:00
照常報到 離職填寫到特休修完那天 如何
作者: DanielHAO (OAHleinaD)   2018-05-27 12:41:00
轉1999勞工局檢舉
作者: medama ( )   2018-05-27 12:51:00
那就請完啊 一樣去新公司報到法律又沒規定你請假時不能去新公司工作
作者: theworld666 (朱朱)   2018-05-27 13:00:00
休完和特休折錢不是都要給一樣的錢嗎... 人資有事嗎
作者: j0958322080 (Tidus)   2018-05-27 13:01:00
特修請假才划算啊
作者: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2018-05-27 13:18:00
文字遊戲, 你只能把離職時間延後然後用特休請掉
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2018-05-27 13:51:00
繼續請特休 然後去上班阿 lol....
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-05-27 13:52:00
不給你離職違法，不給你錢也違法，反正都是你站得住腳，不要怕
作者: tsuyokiss (捲花)   2018-05-27 13:52:00
請假還會包含假日薪資，人資有夠笨
作者: TMDkid (菜市場)   2018-05-27 14:24:00
吉 都 吉
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-05-27 15:06:00
你可以回他乾我屁事....
作者: spencer2567 (喔迷駝佛)   2018-05-27 15:09:00
講真的不用怕翻臉啦 真的
作者: zazazas (心酸XD)   2018-05-27 15:46:00
人資應該是希望現在開始休特休吧？這樣只要付薪水就好，一直上到離職日要給薪水跟特休假的錢
作者: nickboy78 (Nick)   2018-05-27 19:15:00
請特休然後到新公司上班會有勞健保轉換的問題
作者: cka   2018-05-27 23:41:00
現在轉換還有嗎 現在勞健保可以重疊了不是?
作者: new262 (內有精華)   2018-05-28 17:24:00
勞健保可以重複加 只是你勞保個人負擔要多付幾十塊錢而已
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