※ 引述《denisekid ()》之銘言：
: 大家好～
: 最近錄取一個工作
: 是傳產的國外業務
: 老闆表示上下班不打卡，但是加班有加班費
: 想請問上下班不打卡是正常的嗎？
: 因為想累積國外業務的經驗，在考慮要不要去報到
: 感謝！
個人從事的就是上下班不打卡的公司
其實上下班不打卡對很多人的刻版印象 就是違反勞基法
以及加班怎麼算
我先說我們公司性質的好了
個人從事資訊系統委外服務 就是所謂的系統整合業
主要服務對象都是所謂的公家機關
而這些公家機關呢 就算你在下午下班前20分鐘說你已經到門口了
也表示更換的零件只要5分鐘就搞定 他還是會請你明日請早
所以基本上也會準時下班
偶爾公司也會接一些 所謂專案服務的案子 所謂專案服務 做的事情不在合約範圍內
如設備搬遷設定 機房內伺服器及網路相關設備汰換維護及更新
這些都是要利用下班或假日的時間才能停機作業 這樣就會遇到所謂的加班
那要怎麼知道你有沒有加班 加班時數多少
"阿是不會做一個加班單喔" = =
看要加班費還是申請補休 全由自己決定
你缺錢就勾選加班費 你這個年度有規劃出國去玩 年假擔心不夠用 就申請補休
其實就這樣而已
不打卡有什麼好處?
對偶爾睡過頭的人 就不會有所謂遲到的問題 但還是不能太誇張啦 因為主管也會看
對自己的工作駕輕就熟的人 事情提早做完 下午三點看你要逛街還是回家吃雞打WOW
那也都沒差 反正萬一臨時有事要找的到人就好了
薪水也照領
但我也遇過 所謂上下班不打卡的慣老闆 那種就是你看每天平均處理的進度
剛開始給你三件 三件很快就做完了再加到五件 五件看你手腳也挺快的再給你八件
以此類推 塞到你連經過小七想買杯飲料坐下來喝完再走的時間也空不出來
然後每天就是晚上七到八點才回的了家 因為不打卡 你也沒證據提出超時工作
上班不打卡到底好不好
我個人是覺得挺爽的
但重點還是要看老闆囉