大家好，我是今年即將畢業的新鮮人，有點問題想請教大家。
我目前在某公司的基層部門打工，打算做到一個段落後應徵總公司的部門，但不確定總公
司那邊會不會開缺。
問過學長後，學者的意思說會幫我問問看，而我也打算自己先寫信到總公司詢問。
那我的問題是我信中的詢問內容是要要先大概提一下自己就好，有面試機會再把完整履歷
寄過去，或是先在信中完整的介紹自己呢？因為目前的工作到一個段落大概還要4個多月
左右。
另外就是我應徵的部門是需要語言能力的，我要在詢問信中先附上英文版本嗎？或是一樣
等到有機會面試再把英文履歷寄過去呢？
懇請各位幫小弟解答了，謝謝各位的幫助！

樓下觀落陰

寄信附履歷就好

寄信 開頭你好我爸是..

觀落陰或穿梭時空的需求真多沒開缺你寄過去也是丟在垃圾筒，開缺決定用誰是主管，你寄去總公司是誰收到這履歷，就算最後真的到hr手上，開缺後還會記得你嗎？除非你是這職位必用不可的前二名，不然都是開缺後海選，誰會記得？再說多久會開缺你怎知？寄了後一年或半年，有效益嗎？就算hr保存下來，開缺時會記得給部門主管？你的幻想要多少底機率環節扣起來才有成功率？發文前先摸著懶叭想一下吧

誰是學長

把你的心態定位在，找個機會，有當練習，沒有也沒差，這樣寄信我覺得很棒！