作者:
pornwed (porn)
2018-06-05 07:50:38前面已經請了三個月的育嬰假，回來工作三個月，身體健康亮紅燈，醫生要我暫時不要工
作先休息，結果跟主管告知想休息一陣子，就被主管回說：你要不要直接找一個適合你的
工作？我就說：不然我請育嬰假。主管回：你只想到自己，你有想到別人嗎？我們現在已
經缺人了，你請育嬰假我就無法找人，所以我才說你不要直接找適合你的？
言下之意，要我自己離職，但我還有孩子要養，請育嬰假期間我還可以一併找工作，主管
這樣說，我該怎麼辦？
補充：已經在這間公司4年，自認為公司付出很多，被這樣說真的很心寒
作者:
ab784533 (laura0129)
2018-06-06 07:37:00請下去之後就沒辦法再回這個職場了，但是這一波請假跟資遣頗賺，自己衡量吧
作者: charliegksd 2018-06-05 07:52:00
育嬰假請下去 被資遣還滿賺的
作者:
pornwed (porn)
2018-06-05 07:53:00所以她不能夠阻止我請育嬰假吧？
作者: anitatashine 2018-06-05 08:00:00
不能阻止 否則通報勞工局 阻止違反勞基法
作者: leavefly (leavefly) 2018-06-05 08:30:00
育嬰假照請..可是也要思考主管說的合適工作很多時候孩子跟事業就是魚跟熊掌..就看你覺得哪個重要
作者:
fox36235 (工作真難找)
2018-06-05 08:45:00當然可以請 只是她說的妳也要思考
作者: YJM1106 (YM) 2018-06-05 09:17:00
身體是自己的
作者: KoBeWaNnAbE 2018-06-05 09:23:00
這素質，難怪本版薪水世界最低XD
作者: y331752001 (LENA) 2018-06-05 09:43:00
孕婦沒有了不起 老闆也沒有了不起
作者:
daisylo (煮熟的青蛙)
2018-06-05 09:50:00對於一些陳年思維的主管來說沒有產值就沒有用途，才不管你用甚麼法條
作者:
triff (triff)
2018-06-05 09:52:00推一樓
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
2018-06-05 10:14:00如果你的工作性質是很難被替代 主管當然寧可重新找人請假三個月回來 工作三個月又要請假 誰受得了你
作者:
G4321 (小胖囉)
2018-06-05 10:15:00你都直接開大絕說 身體健康亮紅燈 還有小孩要養你給別人的感覺就像是 老娘就是要給你請好請滿
作者:
edcs ( )
2018-06-05 10:34:00你就死皮賴臉不要離職讓他資遣呀
可是妳原本是因為健康因素要請假而不是育嬰，我覺得妳這樣做有點爭議吧...
不要自願離職，假請下去通報勞工局被資遣也有一筆費用可以拿
作者:
pornwed (porn)
2018-06-05 11:01:00其實我剛開始只是想跟主管討論，想休息幾天，但他直接要我乾脆找其他工作，我才說我請預言假，今天要不是身體狀況，我也不願意這樣*嬰我們這工作真的很難找人，在我剛開始請育嬰的時候，就說要找，我都回來還沒找到
作者: YJM1106 (YM) 2018-06-05 11:17:00
真der~帶小孩很累 事不宜遲 趕快請假休息吧
作者:
MeeToo (迷途)
2018-06-05 11:18:00不對吧 請育嬰假的人還是占著位子 當然不會找人
作者: YJM1106 (YM) 2018-06-05 11:18:00
說不定請滿兩年到期 人也都沒找著你是公家機關有佔缺問題是吧 沒人就補人啊 人力掌握那是老闆的責任
作者:
asiu (一定)
2018-06-05 11:34:00不用怕~~這是合法權利
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-06-05 13:34:00
請假是你的權利，公司要你離開也是公司的權利。自己決擇。
為什麼現在主管都愛講幹話？妳就請 她要違法她的事到時候叫她調解見拉！
作者:
chey (Waitingfor)
2018-06-05 16:16:00依性別工作平等法11條規定..... 雇主對.......約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。所以公司基本上不能因此要你走路（當然，如果你想領資遣費跟失業補助那就是另一回事了）
作者:
haddi (haddi)
2018-06-05 17:39:00你可以請 公司可以不爽 別想太多
作者:
new262 (內有精華)
2018-06-05 18:00:00主管幹話別想太多，不然就把醫生證明拿出來請病假
作者:
Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)
2018-06-05 20:11:00跟主管說你要請滿育嬰假，期滿後直接離職，所以請公司可以直接開始找新人了。期間公司又不用付薪水哪有什麼損失，你育嬰假期間也可以找新工作，找到不錯的適合的直接去新公司上班。
作者:
akiwa (akiwa)
2018-06-05 23:49:00一般公司人力不足請假就真的造成公司困擾，一堆不敢生更不敢請假的
我怎麼記得請育嬰假薪水政府有補助？可以多查查這方面的訊息～