Google 前執行長 Eric Schmidt 曾在 2001 年說過
「如果有人給你一個火箭上的位置，別問什麼位置，上去就對了！」
但，事實真的是這樣嗎？
我們該如何解讀這句話、以及實踐這句話呢？
這篇文章會提到的，是分享「挑選產業、公司、職業」的分析技巧，
兩年前我在 ptt 寫過一系列「新手求職攻略」，也和超過五十個求職者聊過職涯，
發現有一半以上的求職者，他們的障礙不是「求職技巧」，而是「求職策略」。
求職技巧指的是
「我有一個明確的目標，且我能力上有機會拿到 offer，我該如何讓我拿到 offer」
這部分，其實相對容易，且網路上已有許多資源談論這塊
包含小弟在兩年前的文章
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454412069.A.F8F.html
求職策略指的是
「我目前有兩個選擇，一個是去 A 產業、一個是去 B 產業，我該怎麼選？」
這部分容易陷入的陷阱是「薪水、工時與發展的矛盾」，
以及資訊量不足導致無法做出正確決策。
而這系列文的目的，就是運用三個觀點，來協助你思考職涯、翻轉你的職涯。