作者:
aeiem (handsomeboy)
2018-06-07 11:42:27大家好
小弟離職遇到難題，想與各位前輩討教
目前任職一年4個月，按照規定於20日前提出即沒問題，我直屬主管為主任再往上是經理
，平時在公司主任非常照顧我，會議上若有砲火他總是擋子彈，管理也非常彈性及信任，
我很感謝他對我如此照顧，現在要離職了（因為新公司挖角），我在五月底拿到正式offe
r，於6月初向舊公司提出預計6月底離職，也向主任先行告知，經理也面談了，現在卻遇
上人情壓力，平時很照顧我的主任說能不能協助到7月底，但我新公司於7月初報到，我實
在很難答應這樣的要求，畢竟未來是要面對新公司的，非常頭痛，主要原因是主任目前60
歲對於電腦上的操作非常排斥，平時只要有報告都是我在協助處理，連mail都是要印下來
看，轉寄都有困難，目前主任也是待退心態，就是硬撐等到能退休就要閃了（大約還有3
年左右），想問各位前輩面對這麼照顧自己的主管，現在提出這種要求要如何應對？
作者:
blargelp (bernie)
2018-06-07 12:01:00= =
作者: betaku 2018-06-07 12:10:00
他幫過你 你也幫過公司呀 私底下當朋友就好
按照原定時間走，之後在新公司安頓下來後再請他吃吃飯如何
作者:
mnb340 (Summerfire)
2018-06-07 12:19:00他只是害怕沒人幫他弄電腦, 孩子清醒點
把他的照顧放在心裡，以後常連絡就夠了，排除了職場上的利害關係後才是真正的友誼
作者:
kavin206 (IceMan)
2018-06-07 12:49:00那麼喜歡主管就留下吧
作者:
senshun (æ·º)
2018-06-07 13:11:00他可以找個工讀生處理你說的事
作者:
ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)
2018-06-07 13:20:00其實你只要想清楚自己還要不要待在舊公司就好，新工作都確定了，除非你決定不要離職，不然多留一兩個月有什麼意義？你遲早會走，離職後這些事都不干你的事，真的好主管會站在你的立場想，而不是拗你賣人情，耽誤你的人生
作者:
howwhy (好壞)
2018-06-07 13:23:00總有人會接你工作的 新工作不見得願意等你的
作者:
anr2 (???)
2018-06-07 13:37:00別想太多,把握自己的原則 該走就走
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-06-07 13:37:00
說不行很困難嗎？
你人好好喔，跟新公司說不要去了，多留個五年等主任退休你再順便一起離職吧
新公司商量看看 如果不行 那就是不行 真的對你好的主管 不會願意妨礙你的前途
作者:
edcs ( )
2018-06-07 14:22:00別走了，留下來吧
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-06-07 15:40:00看他多照顧你如果不照顧我相信大家一定毫不猶豫
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2018-06-07 17:58:00
你到職之前他是怎麼活的
你就跟他說 新公司說不行 找理由推給新公司裝死就好人性壓力有時候得靠自己想通
作者:
robotcl (停停)
2018-06-07 19:52:00你人真好 不過醒醒吧
作者:
Dong522 (dong)
2018-06-07 20:01:00時間到就走，以後還是可以私交保持友好，但公是公一碼歸一碼。
作者:
chey (Waitingfor)
2018-06-08 01:36:00有啥好噓？ 這是私交範疇了要不要幫關你屁事
作者: yupei (Happy Bday to Me) 2018-06-08 03:58:00
擋你新工作報到算什麼好主管，他只是沒你不方便擋你前途了還要幫忙？你傻不傻？
主管正妹？ 想x ? 不然你想怎樣商場無人情 大家隨時都可能翻臉 你菜b8？
你好棒好善良喔 乾脆別離職也別領薪水 不然也到主管家掃地洗衣煮飯 這樣你主管一定超喜歡你的
作者:
ch30529 (主人)
2018-06-08 08:35:00在想什麼
作者: red1986 (RED) 2018-06-08 10:54:00
照原定計劃離職。 新工作不等人。
作者:
shanlin (charléne)
2018-06-08 12:12:00照計劃走 人生是自己的
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2018-06-08 22:31:00照原訂計畫走阿 你主任根本是要讓你對新公司失信 好讓你繼續留下來做 但你經理對你這種說要走 又不走的肯定會刁難你就發現你主任會默默看著你被弄 別傻了 職場上沒真友情
問廢話嗎？直接說無法就好，還是妳想丟了新工作？難道她留妳就待到七月底？這種廢文到底還要幾篇