※ 引述《a6000200 (aa)》之銘言：
: 問題1
: 如果面試官問你還有什麼問題
: 如果想不出問題應該問什麼比較好？
只回答第一個問題，然後我要罵你真的都不爬文跟google。以下文章"全都不是"我寫的:
本版1:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510233851.A.EED.html
節錄標題:
一、「請問這個職缺是怎麼產生的？」
二、「您喜歡這家公司嗎？為什麼？」
三、「就我的理解，公司目前在業界的情況、主要競爭對手，我的理解是不是正確的？」
四、「您認為公司在業界中，最大的競爭優勢是什麼？」
五、「您認為這個職缺需要的核心能力是什麼？希望具備什麼特質？」
六、「如果我最後沒能進入貴公司，最大的因素是？您認為我哪方面需要再加強？」
本版2:
1.您覺得貴公司有哪些項目可以吸引求職者前來?
2.為什麼我要選貴公司?
3.相較於同業，貴公司能帶給我什麼?
4.您覺得您是一個好主管嗎?怎麼說?
5.您對於公司工作內容及福利制度滿意嗎?
網路:
http://www.lynncareers.com/2017/07/askquestions.html
節錄標題:
A. 基礎訊息
1. 這個角色實際的每日職責？
2. 這個角色身處的團隊組成是如何？報告鍊(Report Line)為何？
3. 公司3年後，期望達到的目標是什麼呢？
4. 對這此職缺角色的階段性目標、期望是什麼呢？
5. 這個角色的有晉升是怎麼樣的？
B. 面試官個人體驗
1. 您之前的背景是什麼呢？
2. 為什麼會喜歡/選擇在這間公司工作呢？
3. 目前組織面臨的挑戰與機會是什麼呢？
C. 補充訊息
1. 個人表現是如何評估？
2. 公司的直接競爭對手像是哪些呢？
3. 這個職缺開放的原因為何呢？