我已報離職了，而我下一份工作也確定了，近期也持續在面談相關轉職面談作為轉職的新選
然而轉職不是最難，最難的是做離職前的工作...
我是一名櫃哥，工作環境有台監視器，上班要站固定的位置，看見客人要直接貼上打招呼，
在這家公司久了，老實講第一次覺得自己活像台機器，而老闆還叫你做台「有溫度的機器」
本人在門市專櫃也近六年了，在這家工作的心得是「熱誠意志消磨殆盡」。
在監視下的工作：
1. 老闆永遠在看圖說故事，而你不能解釋自己的行為，而他說了算，畢竟是透過他的手機?
2.老闆看得角度永遠不同，今天業績做了10萬，整層專櫃第ㄧ名，但忙了一整天，老闆看了
3. 老闆喜歡裝客人，又同時秉持老闆角色，又愛偷錄影。
當你對他扮演的客人角色行點頭打招呼時，他認為覺得服務未到位，專業缺失。（你應該要
他在旁邊錄影看見一堆客人走過櫃上發現都沒買，我們會被迫提交銷售成交缺失，
做到現在我也懶得辯駁什麼是事實了，剩下這不到15天的日子，只希望不再找我麻煩。
最後，明明公司不是Uniqlo體制卻要求10人不到的小公司走優力庫的制度。
機器做久了，零件也是需要保養，不然是會加速耗損的，很開心遇到這種人讓我極速損耗，
不用心與員工交流的老闆啊...
內勤都走了近一半了，外勤也開始流動了。祝福你們還能站穩啊。
我很感恩從這行業中學到的知識使我內涵更具層次，然而在與人溝通與相處的課題上更是獲
最後，告誡給想來專櫃職場的人，別讓這種制度毀了你的熱情。