作者:
kenou (愛健身穿搭的大叔)
2018-06-22 15:28:43大家好！
不知道大家有沒有這種經驗
明明履歷已經傳遞到公司
甚至有的還有寫公司制式履歷
面試時主管卻問你之前做過什麼工作？
面試時不是應該要看一下面試人員資料
針對工作經歷裡詢問是否符合公司需求
為什麼都不看面試人員資料
比例還蠻高的！
作者:
howwhy (好壞)
2018-06-22 15:33:00意思是有自傳 就不能叫你自我介紹了？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-22 15:40:00很多用人主管都沒時間看履歷直接面試來篩要習慣
作者:
blargelp (bernie)
2018-06-22 15:46:00這種的我表面跟他笑笑 絕對不去，表示上班也不是靠書面制度，只能看運氣跟人學花兩分鐘就能把基本資料看完了
作者:
dianivy ( )
2018-06-22 16:03:00感覺做的東西主管也不會認真看，未來公事上也是如此
作者:
touchBB (CK)
2018-06-22 16:15:00主管哪來的時間看
其實面試很多台灣或北京公司，蠻多公司是人事沒有事先知會主管然後也許主管等你來才知道你
作者:
khaos (出來混的...)
2018-06-22 16:49:00我會故意問，想從言語中聽出一些文件﴿?以呈現的
沒在看的主管 這公司也別去了 錄取不適用的來害公司
作者: furio (void) 2018-06-22 17:14:00
有的通知面試之前有看過,但通知到面試時間太長,早就忘了由其約了不只一個人面試時,往往還要翻一次才記得起來像我主管只看專長跟資歷就約,到面試時連長相姓名都不在意
有的主管一天可能會同時面試好幾個，或是那陣子太多個所以的確會有這種狀況，遇過另一種主管是故意要你再講一次，因為遇過有人講出來跟履歷上寫的不一樣XD，這超尷尬
作者:
yhy888 (yhy)
2018-06-22 18:19:00想看表達能力啊，這應該很正常吧？
作者:
ssunnys (鯖魚罐頭)
2018-06-22 20:30:00這種的錄取也不會去真的認真要找人,會就你之前的工作經驗問能力跟作品,而不是完全沒看就問你之前做什麼的我面試人,覺得尊重求職者很重要~
作者:
tikowm (小水母)
2018-06-22 23:29:00我只是想看你講的跟寫得差多少而已，不要想太多
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2018-06-23 01:26:00聽你講一遍有怎麼樣嗎
有人寫的資料就很會膨風 結果問出來的根本不是那回事
作者:
sunsand (有狗也不是很怪的事情)
2018-06-24 10:07:00自我介紹不是面試基本的嗎
作者: babyshiung (寶貝熊) 2018-06-24 17:37:00
寫的跟自己嘴巴講的長長差很多好嗎