想請問大家 因為我做到6月底
6/30還有上班
剛問了公司助理
他說今天就會把我退保（勞健保）了
（因為助理明天休假）
請問生效日是什麼時候呢？
會不會今天就被登出
之後收到6/30一天的健保費呢？
急尋大家解答 謝謝！

健保算月，勞保算日...

https://goo.gl/RYgN2v不用擔心，公司都會提撥另外你誤會一樓的意思了，健保算月的意思是：「月末那一天」在哪間公司就是哪間公司要繳，如果你6/29就退，6/30沒在任何公司任職則你自己要負責當月所有的健保費我剛才注意到明天才30號！所以她明天休假，請她星期一用追朔的方式退保～不然你自己要繳一個月的健保+一天的國保

剛去詢問助理了，也有詢問是否可以星期一再回溯退保，他說，他仍會今天退，然後填寫6/30才離職，所以不會要自己負擔6月全額健保費的問題，頂多只有一天勞保沒有保到，總之，他還是堅持要今天退保....

你們公司是紙本申報還是用線上系統申報?!我怎麼覺得他很菜

生效會寫6/29，但是因為已經月底健保算月會在公司，勞保算天會有一天的誤差。他們是因為法規週休二日所以跟你堅持今天退吧更正，看到推文回覆有寫6/30，那這樣應該是因為週休二日無法受理的關係今天投遞退保，只要他離職日寫6/30你就不用擔心

健保可以今天辦理月底退，我前幾天去公所退健保時承辦人員告訴我的，但勞保是當天辦就當天退，這是我去勞保局退保時承辦人員跟我說的

我覺得公司作法有問題，妳離職單壓6/30離職，公司就應該保到最後一天，即使那天是假日，也應該在假日後第一個工作天作追溯加退保，而妳的薪資就應該扣一整個月的勞健保費，公司這樣有違法的可能喔

有詢問是否可以7/2上班再回溯退保，助理說不行，健保一樣會保一整個月份，勞保頂多少一天，不答應我的要求，哀～況且我明天也不是休假，還必須上一整天的班，還被提早退保，可惡，奇摩子差！

沒有不行，本來假日的加退保就是假日後第一個工作日作業啊，不然以前紙本申報時，郵局週日不收件要怎麼辦？

樓上說的沒錯 明明就是公司想省事省錢，你平白多繳費...

現在勞保局已可回溯假日退保，簡單來說就是他懶，助理而已，直接告到他老闆。

公司違法喔，人員還在在職怎能退保，不是錢多錢少的問題，是保障問題，今天寄出就是今天生效。

那助理唬你的 遇到假日就是禮拜一辦退保並且檢附離職證明給勞保局

很明顯想省公司負擔一個月的健保費

我想他今天下班前應該已經退保了，幸好我有拍離職單，及打卡紀錄，日後如果收到六月健保繳費單，可以申訴嗎？

健保是論月的，6/30離職如果6/29就退保就是公司違法，叫助理不要不懂裝懂害到公司而且健保可以追溯的，7/2上班仍然可以壓6/30離職轉出啊

助理根本不會 叫她去用線上的 若只能紙本也搞清楚好不好然後明天你上下班小心點 順便跟老闆說 助理這樣搞萬一你上下班出事 老闆吃不完兜著走

你6/29就被退勞保，6/30上班發生意外勞保是不賠的！公司已違法，助理亂說，可以檢舉了！

6/30才能退，公司請到這種助理真是來亂的我自己也有在做加退保這塊，如果事先知道的話，我還會把自然人跟讀卡機帶回家，同事離職當天做退保動作如果是假日的話

不需要假日作業啊 網路申報也可以在假日的隔天追溯啊登勞保網路加退保的網站 退三合一就可以了...健保加退保網站無法追溯退勞保 但勞保的網站可以喔

不管綱路或紙本都可以追溯假日，助理自以為是的堅持會讓公司及員工權益受損。

因為我怕忘記呀XDD，所以都會帶回家作業