※ 引述《accfashion (我帶功夫海牛去看功夫^^Y)》之銘言：
以下僅就一些地方有不同意見做點分享
: 難得背景條件一模一樣 給點個人看法供參考
: 1.如果未來要往其他地方發展，事務所是否需要待完第三年?
: 個人認為不需要
: 除非你是四大的GDP計畫
: 未來有機會在海外的事務所工作 (譬如紐約/上海/香港之類的)
: 那就等海外工作回台後在跳
: 就有機會跳到很好的公司
: 否則兩年經驗應該就可以跳上市櫃公司了
: 兩年多跟待完第三年對未來轉職或發展的影響不大
: 如果現有的機會還不錯 就好好把握吧!
: 2.事務所後的下一步是?
: 傳產/上市櫃公司/外商/券商/投資銀行 都是不錯的發展
: 財會這一行外商不見得比較好
: 只是看起來光鮮亮麗
: 年薪加總不一定比較多
: 能學到東西又有機會當主管缺的話
: 上市櫃公司是很好的選擇
: 有機會去體質好 產業實力雄厚且正在追求變革的傳產更是要把握
: 未來發展潛力更大
: 券商或投資銀行 個人也蠻推薦的
: 出社會5-10年後的轉職
: 靠的就不是學歷經歷 而是人脈
: 券商或投資銀行做的事情跟事務所不會差距太多
: 也是一堆底稿
: 要是能讓客戶或直屬長官留下好印象
: 累積的人脈讓你的未來一片光明
我覺得比起去哪，關鍵是要想自己想做什麼。
每年那麼多人從事務所出來，也不是人人都混得很好。
從事務所出來第一個關卡就是薪水，第二個關卡是工作內容。
也不是沒人跳到業界發現很慘，然後又回去事務所做的。
: 3.財務/會計/出納/稽核/股務?
: 能避免就要避免的是當出納
: 因為進入門檻太低可取代性太高也沒有未來發展
: 首推往財務部門發展
: 接觸銀行團 調度資金 利用衍生性金融商品避險或是投資 投資案合併案的洽談等
: 這類的工作內容有趣的太多而且背後能帶來的效益很大
: 一樣是對未來有轉職的可能的人很有幫助
: 如果想在一間公司做到退休 或是幾年內的長期規劃是步入家庭生活
: 對例行性每月周期固定的會計工作也不排斥的話
: 會計部門是個穩定的後勤單位
: 稽核 真的要看公司了
: 穩定的上市櫃公司/外商很多稽核工作就是例行性安排
: 正在推動上市櫃的公司稽核就是包山包海各種救火
: 中小企業好像不太需要稽核...
: 未來公司治理的腳色會更吃重
: 拿個內部稽核證照待稽核單位兩年也許有加到分
: 股務個人比較沒有接觸
: 加上很多公司主要股務工作都是外包給券商
: 所以無法給什麼建議
出納也不是什麼極度需要避免的工作。
一般剛進入公司多半都是會計(帳務)居多，出納多半都是有經驗的人在做的。
理由很簡單，出納需要對公司有一定程度了解，特別是收付款的時間。
做出納的好處就是對公司的往來客戶、進出金額、帳上資金會非常清楚。
現在純做帳的會計工作也滿少的，多半都是自己結完帳還要給分析、追帳齡等等。
說會計部門穩定，主要是會計需要相當的定性才能做下去，不然每個月重複一次相同的工作，怕無聊的早就不幹了。
做會計的好處是可以透過帳務反追回去合約和流程，多找業務或業助交流還可以知道不同客戶和業界市場的狀況。
稽核與其說是看公司，不如說是看工作內容。
市面上(特別是台灣上市櫃公司)的稽核工作多半都是假稽核。
假稽核就是每年按照政府規定生出一些政府需要的資料交出去，虛應故事的角色。
目前比較少聽到放稽核自由行動去看流程、找Findings、給建議的。
如何分辨稽核是玩真的假的，最簡單的就是看稽核是否直屬於董事會。
台灣不少公司的稽核是歸財務部管轄，這種就肯定是假的，沒啥挑戰性。
而且這種公司根本也不太懂稽核的價值，就算有相關證照，薪水也不會多太多。(應該說稽核薪水本來在公司就不算低)
: 4.國立碩士畢業的人要怎麼樣才能當到財務長呢?
: 個人接觸到的財務長們 大概就是事務所當到經理
: 進業界接部門主管公司副總之類的職位在做五年累積人脈
: 下一步就有機會做財務長或是轉去正在推動上市櫃的公司當財務長
: 或是
: 事務所接券商 然後在券商的同一產業(譬如生技)有很多成功案例
: 在空降到有募資需求的同一產業公司
: 要再年輕一點就能達成目標的話
: 是加入拿到A輪後的新創
: 表面上是掛財務長
: 其實就是每天募資 pitch 編預算 外加包山包海什麼都要管就是
: 以上個人看法 提供參考摟
個人的理解：財務長也是有層次的
業界混久了，就會發現很多掛財務長的，能力和說話的內容好像也沒啥特別的，但就架子和脾氣特別大。
不管目標是什麼，還是建議從平常謙虛點，就多累積經驗和實力。
比起坐在那個位置上給人罵，還不如等自己有那個實力再考慮去做那個位置。