最近畢業季
公司來了很多新鮮人面試
我們公司是業務單位
要整天在外面跑得那種
可是面試的時候
很多人一聽到要在外面跑
臉就直接垮掉
更直接一點的會說
"不能待在公司就好了嗎"
覺得現在的人有這麼無法接受陽光嗎
看看最近這猛烈的陽光
啊嘶~
一兩個就算了
面試了十幾個都這樣
我自己也是八年級的
沒有差到這樣吧
各位大大覺得工作無法吹冷氣去外面曬曬太陽會是一件很無法接受的事嗎?
阿就有些人沒辦法吃苦啊…經不起風吹日曬。時代在變了 一代不如一代…
作者:
nuyeyan (皮小姐)
2018-07-04 06:33:00如果一開始在職缺欄/電洽通知強調要在外面跑這點，應該很多人會知難而退吧
笑了，沒有請不到的人，只有請不起人的價錢，沒聽過？不如把你公司職缺PO上來，不然只是射箭畫靶都給你講你有在職缺內說明工作內容嗎？搞不好啥都沒寫要新鮮人觀落音公司職缺在做啥的公司也不少啊
往外跑跟沒辦法吹冷氣的關聯是？你覺得坐在辦公室就能能吹冷氣那你的想法也滿奇葩的，就是不想在馬路上跟三寶爭道才會想留在辦公室啊
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-07-04 07:23:00面試的想要內勤而不是外勤。你公司的職缺沒註明清楚
按到推，補噓如果你在104或其他平台有寫清楚要往外跑，你會直接嗆求職者幹嘛來應徵浪費時間，而不是上來討拍暗酸一代不如一代
作者:
mpmbip (賞味期限)
2018-07-04 07:45:00你有一開始就講明是業務跑外務？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-07-04 07:54:00你要不要說薪水開多少，每個月開給我六七萬往外跑可以喔
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-07-04 07:57:00薪資,工作內容po上來看看
作者:
cokellen (cokellen)
2018-07-04 07:59:00原來風吹日曬的工作才叫吃苦
作者:
O12 (多喝水有益身體健康)
2018-07-04 08:09:00職務內容寫清楚呀~不要浪費人時間好嗎
作者:
lasaio (FaQ)
2018-07-04 08:20:00職務內容，薪資待遇，交通是否有津貼？公司有配車嗎？都寫出來讓大家評斷。
作者:
brainerd (布雷ç´å¾·)
2018-07-04 08:25:00如果領一樣的錢 一個往外跑 一個吹冷氣 你作何感想
作者: as508114 (carmelo) 2018-07-04 08:33:00
如果跟辦公室領的錢一樣 相同程度的人是不會接受的所以你只能向下尋找更低程度的人 範圍就變窄了
作者:
edcs ( )
2018-07-04 08:42:00你是不是先騙來面試，見面才說實話那種？不要浪費大家時間
你薪水開多少？獎金高嗎？不高我幹嘛出去跑啊...爽爽在辦公室還不是領一樣的錢！
作者:
kacitknow (mythology)
2018-07-04 09:38:00薪水低當然無法接授
先預設答案再公審面試者 好鳥的面試官 光這點新人就不會想來了吧 吃苦咧 那自覺很吃苦的人去務農啊 幹話一堆在那裡自以為屌 噁心
作者: koike0703 (咒怨小精靈) 2018-07-04 09:59:00
錢才是重點啦
怎覺得是應徵單位的問題!?明明一大堆人不想坐辦公室~
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-07-04 10:04:00
怎麼不說說看薪水多少
作者: ivan1209 (根本科科) 2018-07-04 10:09:00
你開四萬五看看請不請的到人
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2018-07-04 10:16:00有輔助車錢 油錢嗎 薪水多少還是用做功德的方法？
作者:
ogkw (我是一隻鴨)
2018-07-04 10:26:00明明往外跑比較好，遇不到主委和老闆，主要是薪水不好吧
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2018-07-04 10:33:00錢給了 連海底都去
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-07-04 11:14:00你只給香焦當然請不到人，請候子倒是有
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-07-04 11:30:00
你挑別人 別人也在挑你，貴司的勞動條件也要在市場上有競爭力才請得到優秀人才
1.錢多少？ 2.有無配車？ 3.業績獎金怎麼算？
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2018-07-04 13:02:00在外面跑才好，阿呆
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2018-07-04 13:15:00沒底薪，賣出去之前車錢油錢手機費都算自己的，還不如保險跟房仲有底薪呢
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2018-07-04 13:40:00
徵才資料有問題吧，寫明無底薪，根本沒人會去應徵
看過很多公司 人資或負責找人的那個頭腦都不知道裝啥奴隸銀行直接套範本徵人 也不寫實際工作內容或介紹或甚至約面試前先打電話/直接告知這是外勤缺
作者:
stkoso (Asperger)
2018-07-04 14:08:00沒底薪你好意思
作者:
dosandonts (Catalano is A+)
2018-07-04 16:32:00不是曬太陽的問題, 是新鮮人想要發展人脈, 待在辦公室可以跟同事拉近距離, 發展未來創業人脈!
作者:
blargelp (bernie)
2018-07-04 16:53:00一台一萬確實是不錯啦，但你104上有寫嗎? 有哪個沒銷售經驗的新人敢做無底薪高抽成? 老實說，對新人而言你的吸引力不如直銷清淨機依現在空氣品質算好賣 我覺得條件算滿公道的 但問題明顯不是外出 是沒底薪新人0保障
作者:
ranini (芮妮妮)
2018-07-04 20:53:00問題應該是無底薪
作者:
star99 (KARA)
2018-07-04 21:52:00無底薪違法
跟政府有87%像生育率低：每胎補助新台幣2000元喔，這樣就解決了吧沒人要來：我們每賣一台就淨抽一萬喔，快來加入吧
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2018-07-04 22:27:00我很愛往外跑欸 一直在辦公室的我反而很討厭 所以我做業務
作者:
shiaucc (笑笑)
2018-07-04 22:46:00跟樓上一樣，因為討厭一直待在辦公室才做業務
作者:
chey (Waitingfor)
2018-07-04 23:50:00貴公司的勞動條件也要在勞動市場上有競爭力，才可能請得到好人才+1再來，你這很明顯就是104職缺介紹根本沒寫清楚是外勤啊，請問這是你的問題還是求職者的問題？？？你如果有寫清楚要往外跑，不能接受外勤的人就不回來投你了啊。自己不寫清楚浪費大家時間，還怪人吃不了苦？
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2018-07-06 01:04:00
什麼鳥工作
作者:
kkksteve (達特steve)
2018-07-06 01:47:00老闆腦
作者: soleaching (我將立即使思念枯萎) 2018-07-07 08:20:00
無底薪的原因比較大
作者: woora3 (yanyo) 2018-07-07 23:09:00
來幫忙了