先前當廣告文案不知不覺撐了四年，
離職後想換條路走，沒繼續找文案工作，
結果一直謀職不順，短短一年已經換了第二份工作。
好不容易現在的工作正漸入佳境，也漸受上司信任時，
卻接到先前任職四年的公司來電，希望我可以回去幫忙，
並且承諾會給我更好的待遇，也願意等我把現在的工作好好交接完再過去。
我想會這樣低聲下氣找離職員工回鍋，大概真的找不到適合的人了吧？
或許念在對前公司還有那麼點舊情，也考量到離開後發展也不如預期順遂，
此刻內心開始陷入兩難。
現在的工作，掛名活動企劃，
實際上比較偏財務、行政，不過這是好聽的說法，
直白一點的說法則是個打雜、工具人。
工作執行起來都不難，但長久來看沒辦法累積什麼專業，容易被取代。
好處是公司營運狀況穩定，福利優於前公司，且加班有補休。
至於文案，工作內容單純，專業度高，較不容易被取代，但非常非常燒腦。
不過比起大學同學在4A當文案，動輒加班到天亮，我待的前公司似乎還算好？
但因為現在市場普遍不重視文案，外加產業式微，長久發展如何仍是未知數，
薪資、福利可能也漲幅有限。（目前還不敢對前公司所說待遇更好抱持太大期望）
總而言之各有優缺，似乎很難兩全其美。
不知道這裡有沒有文案、活動企劃想要分享一下自身經驗呢？

聽你的敘述就是很想回去，回去吧條件談好一點就好啦，人家找你的

白紙黑字寫清楚待遇拿到OFFER再說 且年資併計...

不會吃回頭草 但如果是自己想去的產業 還是會苦惱 但別忘了你是自己當初要走的欸 難說不會在來一次啊

先想想當初離開的原因 現在回去還會不會care?

推樓上考量離職原因、福利待遇，再自我檢視做取捨

薪水先談好拿到Offer，不要被誆了不要相信什麼承諾。

如果當初離職理由是薪水低, 對方出高薪當然可以考慮回去.有些時候離開了別人才會發現你的好

你當初離職的原因還在的話，回去沒2年～你又會想走的...

支持回去 但是一定要把薪水談好

拿到薪水高很多的offer再回去 沒有就算了

不要回鍋，通常沒好下場

我公司有幾個跳槽後回來當主管的，回鍋不一定都是壞事，看個人談判技巧罷了

有錢好辦事 薪水夠高沒什麼不可能

在大公司當打雜的，也比在小公司當超人強，真心不騙！

薪水跟現職差多少？想想當初從前公司離職的原因如果願意回鍋，白紙黑字要寫清楚

想一想為什麼那個職位沒人願意做吧

聽過的回鍋通常都沒有好結果，自己想清楚吧

現在的工作比較簡單，或許上班有時間處理前公司的事，那跟前公司談論件計酬好了

我覺得只當文案反而更有侷限性，其實你目前的活動企劃，如果能好好做，你的文字能力是加分，因為太多做行銷企劃的，文筆很不怎麼樣，文字能力不好，做行銷是很吃虧的，但如果你再回去純文字工作的文案，我覺得你過幾年又要後悔了…

現在就是換你提條件來跟前公司談 談的到理想的條件就去吧？

其實很簡單，丟銅板，如果丟完第一次還想再丟一次，那自己就該知道答案

叫前公司OFFER寄來就好了…$$$$$$