大家好：
不好意思請問一下各位前輩，已經離職了一個月了，剛剛老闆娘打給我，告訴我之前我還在職的時候，上架商品，標題跟規格內容打的不一樣，導致客人花比較少的錢 買了比較貴的商品
要我賠償中間的價差 以前來回運費共$2000
加上這筆案件平台認定是重大客訴案件，可能還要罰公司$5000...老闆娘說這些錢都要我自行負擔QQ
小妹是美工人員，任職只有7個月，上個月6月初離職的，推算這上架商品的規格內容物寫錯 是發生在進公司 也就是去年12月的事情
請問各位前輩 > <已經離職了 以前的工作有做錯的地方 一樣照賠給公司嗎？
我自己是想 我有錯的地方我應該要賠的
可是從12月～6月我人還在公司，老闆娘是不是也需要盡到檢查監督的責任呢？
謝謝各位的觀看((鞠躬

不要理他 你幫他多賺的難道他有分你

不理他。他要你賠錢就一定要先去提告。

關你什麼事情。當初家中租房子。過了半年房東說馬達壞了。要我們賠5000元。你認為我們該賠嗎。

理他咧？叫他拿出證據啊

不要理他

去問勞工局就好了

故意離職前 找你麻煩

賠妳娘，法院見

有小妹有支持，不要賠！

是要賠什麼，也太好笑

回說，我們法院見

要看怎麼跟老闆協商，因為老闆要告也不是沒可能，主要是已經離職了，這種情況比較少見

有錄音或 Email 嗎？記得保留証據 (像我自己用小米，所有來電都會自動錄音

這家也真優秀 呵呵

要告誰都可以告 能不能贏的問題

公司的風險要員工承擔 那他當老闆這麼爽員工工作的成果是公司所有，責任跟損害也是

客人花比較少的錢 買了比較貴的商品 然後還客訴!?

直接不鳥他，他要告去告！記得你可以找法扶資訊相關問題...

不要理她，如果她真要追究請她走正式法律流程

都離職了，不要理他

哪家公司阿 真恐怖

> <

公司必須舉證是你在職期間造成公司的損失,不是用說的就算

就算現在做錯 你也不用賠 直接勞工局吧

想知道哪家........好扯啊.....

這也太離譜…重點是七千都付不起，當老闆是不是有點多餘…

美工還要負責上架? 笑死我了...

運費如果實支實付2000元 我就認了客訴5000元 人都不在公司了 還要扣什麼鳥這5000是公司自己要賺的黑心錢吧7000元也要跟前員工計較 第一次看到這麼小氣的公司主管本來就要付監督責任 都推給妳也太無言

等他告

客人花比較少的錢 買了比較貴的商品 然後重大客訴???????

扣這5000元是要入公司的其他收入 還是老闆娘週末的加菜金

當然是不要理他啊 不要傻傻被騙了

不合理吧

同理，老闆多賺錢有分你嗎？

不理他。營業風險要員工擔，有這麼爽的？

那要老闆幹嘛 丟給離職的人也太難看了吧...

那間阿

Ice大突破盲點，用點腦啊客人賺翻還會客訴？

別傻傻的被呼嚨啊 不用理牠啦

就算真的是你的錯也不用賠錢！

美工要負責上架?既然要你上架公司就該承擔風險扣薪只能扣獎金不能扣超過本薪。。。

千萬 不要理他 有種就請他告你 我看他要怎樣XDDD

薪水如果已經領了就不用理他

不能扣薪 謝謝 要扣薪或強執 請他拿證據提告

不合理

不用理他 告人要先花好幾萬

不能扣喔，妳離職一個多月，薪水應該也領了，無須理會，我們製造業來新人，一個月搞出14件客訴，然到要她賠嗎，有張單一虧10萬，新人做3個月才夠賠，只有請她走人而已

就算在職中也不能扣本薪 更何況都離職了 沒在盤點的？

客人花比較少的錢買到貴的東西，為什麼會客訴....是你們公司硬要客人給足夠的錢嗎? 這被罰5000不能怪你吧是公司不太會處理，一般只有賣出少量的話，頂多就吞下去另外不得擅自扣薪，賠也要看法院判賠多少，不是他說了算

他是主管，難道沒有責任？

不用理，叫他結算薪資後去告，敢扣薪就換你告他我經常告訴下屬你獲得的授權沒大到會搞倒公司，有問題不用隱暪立刻提出來解決

叫他滾

賠妳媽

不能扣喔 :)