各位版大好，今晚颱風來北台灣很不平靜，我們組員也非常無法平靜。
目前本魯任職於台北某知名臨床試驗企業的財務部門。
平日工作是使用甲Ｘ文系統進行業務處理。
今天忽然被主管發信告知，下週甲Ｘ文系統會關機一個星期，
要全體組員用自己的特休請五個工作天來彌補系統關機的時間。
此告知信一發出後，隨即還附上每個組員目前還剩下的所有（特休、病假）假期日數。
初步與友人以及組員討論過後，這其實是違反勞基法（38條第2項）的，
但是主管一副理所當然的樣子，認為另一個國家的財務部門也是這樣，
為什麼我們不行。
我們有提出抗議，認為公司系統關機應該與員工無關，
員工沒有理由要用自己的休假來彌補公司系統關閉的空窗期。
若是要彌補，也應該以公假形式來處理。
主管就跳針說，系統不能用那你們來公司要幹嘛<