公司組成是有2位合夥老闆、1位同事、我
雖然對外2位職稱不同，但差別只是一個主內一個主外，說話的份量也一樣大
變成我不知道該對誰提離職，當時面試也是2位一起面試
好像不管對哪位提離職，都要考慮另一個人的感受...可能我對A講完，下一秒B就知道了
有什麼兩全其美的辦法嗎？
1、吃飯時間雙方都在時提離職
2、單獨向某一人提離職
3、直接遞上辭職書信
～
因為已經持續好幾個月的加班、案量根本不成正比的增加、讓客戶任性的加長案場工時、
等等問題
我想提出一個不傷害公司感情的離職原因啊...總不能說：時間到了想走人
希望版上大大們可以給我建議