在傳產上班顧車台，
進公司時，是一個早我半年的老鳥(?)帶的，
一開始他的風格是吹毛求疵，雞蛋裡挑骨頭，
事情只會交代一遍，如果他不滿意我作的事，他不會跟我講，
會默默的自己去把事情照他想要的去做。
想處半年的期間，我們的想法、理念感覺天差地遠，
我所做的每件事情，他都會自己去改變再做一次。
等於我都在做白工，他也不會先跟我講我哪裡做不好，讓他不滿意。
我尊重他比我早來半年，能力比我強，所以就默默承受。
過了半年~一年的期間，他上班12小時可以不跟我講一句話，
而我跟他講話，是非題就點頭跟搖頭，問答題就打哈哈帶過，愛理不理。
後來，他犯了錯被公司處罰，之後他對工作的態度風格就從認真變成懶惰，
以前他所訂的規則，所要求我的事情，他自己都不想做到，
而我，還默默的認真的遵從他以前定的規則。
例如:我一開始沒事做休息時，會叫我去找事情做別發呆。
而現在的他，沒事做就是發呆打瞌睡。
以上是前因...
後來，我調去了別的單位，學習一年，一年後他也調過來...
現在變成我能力比他強，
而他，還是用以前對我愛理不理的態度在面對著我，
因為單位裡還有其他更資深的師傅，所以他可以完全不用跟我學習，
但是在我眼中看來，心理實在無法接受這個人、用這種態度面對我。
雖然在工作上我可以不用跟他有什麼交集...
但是看到他這個人就覺得很刺眼、很不順眼、很鬱悶、很想兇他...
我該怎麼想、怎麼做，才有辦法釋懷?