上一份工作做到六月底
月初到月中找工作時常常心情低落
那時心裡最後一條路就是回家吧
畢竟看爸媽年紀也大了仍然辛苦的打拼
也希望小孩都能幫忙
(目前只有一個兒子回家幫忙 兩個女兒都在外工作)
雖然父母心裡很希望我們都回家幫忙
但目前還是以尊重我們為主 沒有強迫
簡單背景：
家裡紡織相關產業
主要生產力在東南亞
但就算回家上班也會先在台灣的廠
Offer
某汽車品牌經銷商總部
*職稱：會計專員 30K
*無加班費 責任制 月底月初比較忙其他還好
(可能有假日加班的情況 可補休)
*通勤機車15分鐘
*無需負擔外地租屋問題(外縣市的自家)
*公司無供餐
*優點：
—公司大制度完整，可看到比以前工作更多的東西
—都市什麼都方便 已經習慣很多年的地方 要整個換掉再適應都需要時間
*猶豫點：
—如果做的住可能至少會做個3-5年以上
(但還沒開始上班 對內部完全沒有概念)
超過當初心裡預期要的回家幫忙家業的時間(結婚穩定後)
某紡織廠家業
*職稱職務：粗估28K
(沒有認真討論過 參考長兄底薪)
*有加班費 加班需申請
忙不忙未知 只知長兄常加班
*通勤開車25-30分鐘
(有通勤需要會有公務車可以開)
*住家裡 跟其他長輩一起住 無加班應該在家吃
*公司有供午餐
優點：
—如到東南亞上班 與父母相處時間長
—工作穩定
缺點：
—公司營收沒有往年好 同業越來越競爭
—公司制度尚未完整 有一定的公司規模但內部卻很凌亂 需要花很多力氣與時間整頓
—台灣家裡在鄉下 生活機能適應問題
目前已經答應外面的Offer
但心裡還是有點凌亂
到底還要在外面磨練還是提早回家會比較好？

台灣為什麼不會進步？嗯…… 看你自己吧。找工作不是只有上面你的分析這麼簡單。

30k還是回家吧

給你個好理由，外面學習別的大企業如何管理再回接家業

每個企業管理方式又不一樣 各有好壞。應該是找跟自己公司體質差不多，而且正在成長的公司。順帶一提，沒有管理的能力跟特質。就不要去做。

紡織垃圾產業 行政就行政還會計專員 結論 你就這個價

30K就回家ㄅ....

Subaru 代理商？

一個疑問？當員工還是接家業？當員工就只是傳慘奴隸

接家業就是通常就是別人口中的爛老闆跟主管啊？然後就會有一堆人抱怨公司沒有發展性跟長進建議別人接家業，然後上網抱怨公司不重用自己？