版上前輩好，代友po文詢問
朋友背景:
年紀30初女性，五年貿易公司工作經驗，
主要負責事務採購、進出口貿易、帳本管理等。
有日檢N1，最近在找日商相關的工作
透過仲介得到台灣東亞合成(事務職)的面試機會
目前在台灣的北部分公司成員4人，
根據職缺描述，是集總務(辦公室用品採買)、
業助(收發訂單、管帳)、
人資(勞保處理)於一身的工作，遇缺補人。
面試過程中主管一再確認是否有長期待公司的意願，
似乎之前的人都是把這裡當作練功的地方，
技能點了就閃人另謀高就。
面試當下，未特別談到薪資與工時，
(後來詢問仲介說應該有4萬元)
事後回想，是否實際上是職務負擔過重，
而薪水標準未能符合工作份量？
或是其他工時長但沒有加班費之類的問題？
請問是否有知道或任職過東亞合成的前輩
可做些經驗分享？
謝謝~

才4個人是有啥工作量過重？

什麼是30代前段？民國30年出生？

事務職應該還好吧！

目前日商風氣沒有很好 耐操、耐磨 ルール很多

日商跟台商 根本一樣

當然是騎驢找馬啊，主管其實也清楚。日商才硬好嗎

看流動率

這家面試過無聲卡XD不過面試給人感覺滿親切的