約在1~2年前找工作時投履歷到某間公司
人資發了面試通知也去面試，
不過當時只是對工作內容很有興趣，
但跟主管面試時感覺不是很好，
所以後來也沒有被錄取，
但現在又再重新找工作，
結果這次反而人資自己主動發面試邀請，
這樣的情況再去面試錄取機率高嗎?
因為考量到
1.之前面試應該留過基本資料，人資這次只是亂槍打鳥?
2.才1-2年又重新開缺，會不會是屎缺?
3.如果又是同個主管面試，感覺尷尬，且不錄取機率
應該是90%，去了又浪費時間

直接跟人資說之前面試過...看他如何反應

去看看啊，我應徵過一份五年前也應徵過的公司，一樣職位，五年前沒上，五年後上了，所以很難說啦，是說上了之後很慶幸五年前沒上 ....

但5年後主管可能不同，可是才1-2年可能是同一個@@

不一定吧

五年後也是同一個喔，他完全不記得了

還是直接如一樓所說直接問人資避免浪費時間?

要看你有沒有興趣!!有興趣就去啊~~我兩年前去沒上!!兩年後他自己找我~~上了!!但我最後沒去.......

對工作有興趣，但對之前面試的主管沒啥興趣..感覺不好搞 也不太對盤的感覺

現在公司是一年多前面試沒上的 面試主管根本忘記我之前有面試過 就當是一份新工作去面試就好

面試看看，搞不好都換血了

我現在的工作是曾經面試三次。第一次他們請我面試但我還沒想換工作、第二次他們請我面試但我覺得條件聽起來不優、第三次我自己丟履歷只因為需要一份工作

面試主管和人資又不一定是同樣的人 先去談

有面試有機會呀

上的機會大，只不過離職率高是真的有原因的