作者:
ivy153642 (ivy153642)
2018-07-26 09:44:51請問一下版上的大大
在去年的校園徵才
有幸應徵上了四大 也都簽約了
但最近卻接到人資部的電話
說9月報到的人數滿了
最快要等到11月才會再通知
最晚則是要等到明年7月
接到這種電話 是不是要考慮其他的工作了
不然未來一年都在等通知的話
感覺會等的很焦慮...
Yes 不必理他 你看連簽約了都還可講這種鳥話叫他陪你等待的薪水阿
作者:
stussy (三重福山雅治)
2018-07-26 10:14:00去年我朋友高樓層的也是這樣 後來都跑去橘所了才找人回來
作者: aptiva 2018-07-26 10:23:00
四大流動率太高 因此收一堆備用的？
當初等了7個月才來通知 早就在別間上班了 人資自己也不會在意吧...每年畢業生這麼多 流動率太高了
之前還有收太多一年級然後因為又因為校園徵才offer發太多開始來砍一年級十一月又開始補人zzz管理制度超級亂....
作者: porserlat ($口$) 2018-07-26 14:36:00
公司到底是不是需要人才，這就看得出來了。
作者:
kokkoo (t0by)
2018-07-26 16:38:00我朋友也接到，後來爭取之下能到其他所報到QQ
作者:
puretd (ULTRAVIOLENCE)
2018-07-26 22:25:00一年？事務所現在姿態那麼高喔哈哈哈
作者: aptiva 2018-07-26 23:21:00
四大真的把新鮮人當免洗的
2.3月離職潮就會通知你了 就只是錄取來備用的 你進來後就知道呵呵事務所人力只會抓剛剛好 有人離開就要有人趕快補上 忙季會突然撐不下去的通常是一年級
作者:
fhsh115 (fhsh115)
2018-07-27 12:05:00不用擔心啦 四大過一陣子就叫你過去了
作者:
kurtdh (Kurt)
2018-07-28 10:28:00記得某四大2008年底我在服兵役時和我說無限期延後報到，2009年8月底叫我去報到。不過當時我已經在其他公司上班了，此生就和事務所無緣。
作者: wonder6253 (wonder6253) 2018-07-28 15:22:00
都簽約了還這樣 是不是有什麼誤會阿真是四大嗎?扯唷
作者:
ok355 (Choco)
2018-07-29 02:00:00最近搬去信義區那家，當年還沒畢業就校園徵才簽約了，結果當年畢業要上班，突然告訴你目前人太多，要你明年再報到，太可笑
作者: s805461 2018-07-29 05:11:00
要不要試著丟其它間四大呢？另外，很不建議九月以外的月份進審計部，十一月或七月進事物所都容易碰到不好查或加班費資源少的案件，又或是人手有斷層及情緒控管不佳的組長的查核團隊。我是覺得可以再打電話給人資溝通9月報到的事，畢竟當初簽約你選九月