各位前輩好，想請益這樣情況值不值得離職…
上一份工作做了1年半主要進出口業務然後被升到副理
事情是這樣，我在5月跳槽目前公司，當初是這家總經理直接打給我問要不要過去上班。
離職原因主要有二個
1. 原公司主管想養老不想做大業績但小弟才26歲而且是第一分工作非常有熱忱跟衝勁
2. 我大概知道公司天花板薪水覺得實在太少
後來面試時我也強調我想出去多跑業務多學習，總經理也同意所以我也就過來了，然而………
原公司規模大概現公司5倍大然後產品90%都重疊包括貨源，只是新公司客戶小很多，不知是不是跳同行原因，同事這三個月來我感受的到人人在防我，但我也很積極在做人跟大家拉近距離，不過這三個月老闆一件事都沒讓我做…我還主動問了他三次我到底要負責什麼業務…然而…
他說不要急慢慢來然後同事同時叫我打雜並說這是傳統跟規矩，倒垃圾，修燈管，當司機開車送其他人去機場，跑腿買飲料總之沒有一件跟業務有關
我也跟老闆談過我在上一家公司完全獨立作業且這在面試都說過了，助理不是我的角色甚至現在更像實習生…
老闆說他會調整且他是在觀察我…但我平常也主動問其他同事要幫忙什麼給予協助，真的不知道為何有公司加我15%薪水但三個月沒有工作做…真的完全沒有…
我自認上一份工作表現還不錯也認真負責，業績也都做的很穩但眼看當初的熱情已經被每天打雜摧毀了，想請教大家這樣離職會不會太衝動…謝謝！