認真回..
放假要你做這件事 端看你們同事間風氣
如果假日大家都幫公司做事，那你可能就黑掉
如果假日大家沒什麼加班習慣，那就沒差
但如果是上班日要你做這件事
別白目了 照做想辦法幫他解決問題就是了
簡單說
EMBA就是一個教授跟學生都知道
一個學期繳個十來萬去增加人脈的地方而已
價值觀跟原則當然很重要
但可以換個角度想，老闆並非想挑戰你的原則
老闆需要的是能幫他解決問題的人
你可以跟他說這件事情你覺得不是工作內的事
如果要你做這件事 妳會很痛苦影響未來工作心情
但是你可以收取3000元 當作是額外接副業
這樣就不會痛苦 並在工作時間外幫老闆完成
或是可以收3000元說幫他找個搶手做這件事
把這個解決方案留給你老闆
依照我不負責任的經驗統計
絕大多數的主管或老闆
也許可以尊重跟理解下屬的原則
但心裡一定會覺得就妳一堆毛
我不知道妳出社會多久了
但出社會久了該懂得把自己的一些原則問題拋掉
(註*一些不代表全部 叫妳殺人一樣可說no)
沒人在乎 也沒人想惡意傷害妳的原則
妳未來遇到的委屈不會只有這一件
工作講求的是把事情解決
與其上來問大家看法跟價值觀該不該幫老闆做
不如問問大家經驗上怎樣漂亮的把這件事處理掉
在不離職的前提下讓妳跟妳老闆雙方都能滿意
而不是爭個價值觀的妳對我錯
※ 引述《lm862333 (終於結束的起點)》之銘言：
: 小女子的老闆有上EMBA的課程
: 然後作業跟報告丟給員工(我)寫
: 說這是他的重要工作
: 「工作是不分時間種類的
: 同仁都隨時備戰 什麼工作都要做」
: 放了颱風假也要Line
: 直到今天仍然一直要我寫作業...
: https://i.imgur.com/EIlByyk.jpg
: 你們認同嗎?
: 先說我的看法:
: 幫人寫作業就像替人作弊一樣
: 是價值觀與原則的問題
: 當初應徵也沒說要當代寫槍手
: 而且老闆作業跟我的工作內容無關
: 所以寫了也不會增加工作上的效益
: 我想知道你們的看法是?
: 不爽做我當然會選擇離職~
: 先說我不是秘書
: 只是拿出這個案例跟大家討論討論

這種心態從小地方開始，久後老闆叫你倒黑心油就也會跟著倒

所以囉 如果堅決不幫而離職 那就不是故作清高 而是真清高這應該是原波想要的東西

不自重，別人不把你當人也是剛好而已

我到覺得這篇說的挺好的。不過，要堅持絕對不妥協的原則也要有絕對的市場價值/實力/networking，絕對的心理素質原po的堅持,正直和公私之分，再正常不過，只是臺灣扭曲了

地溝油員工從你我養成

恩

我也以為EMBA不就是用買的文憑嗎

你說的很有道理，但原波原文看起來她的最大包袱反而是她的價值觀和原則(沒有提到房貸這種包袱)，那實在是考量她糾結的點。她看起來學生時期也無法容忍「作弊」，這是很好的道德展現。這篇文章闡述的彈性作風和圓融處理的確是職場也需要的，唯獨「故命清高」這個成語我認為用得很有討論空間，那對某些人而言是一種人格扼殺你說「老闆需要的是能幫他解決問題的人」→但這個問題如果一開始就不合理呢？你補充的是話術和溝通的重要性，這是不錯的，也是人生最難的一個課題之一。那就看原波自己怎麼取捨吧

幫老闆寫報告不合理了呀，這是犯法的。涉及法律的情況下應該要拒絕。順便補充一點，找槍手沒這麼便宜3000太少

樓上XD 聽說過理工科研所槍手解題一題好幾萬

同意一樓而且看起來就是要凹免費幫忙 沒有額外三千元這回事

勿因善小而不為，勿因惡小而為之，品德從小事可看出端倪，台灣就是這種人太多，才會一堆慣老闆，奴員工，尤其中南部。中南部愛講人情，老是不按規定法律來，看看中南部的慘狀吧，公司不守勞基法的有多少，就是太多這種庸人，唉！

擺明要凹人家的事還可以說是解決問題，真是笑死人哪天就要求員工回家幫忙打掃家裡了甚麼不負責任的經驗統計，我看你根本就常凹下屬吧

這種文果然本版資方御用寫手不會錯過

好想找這位放下原則的人來我公司上班喔，凹死你

看你回文還以為是被水桶的那位開分身來

大學的學術倫理恐怕不是你想拋棄就能拋棄的原則

我也覺得照你的做法,久了真的會去搞地溝油

黑心萬歲

快要劣幣驅逐良幣了

想到當兵連長要阿兵哥出公差去他家油漆

沒有最奴，只有更奴