這幾個月騎驢找馬的面試過程中，
獲得兩家還蠻想去的公司的錄取。
一家是面試後四天電話口頭錄取，
之後又等了很久，
才給了一張紙本的延後錄取通知書，
寫因組織調整，
預定年底才會開此缺，
屆時確認錄取時間再正式通知。
另一家是紙本正式通知，
但在報到前20天左右通知延後錄取到明年農曆年後，
理由是說人力重分配和部門一些調整。
半年遇到兩次，
也許我不是他們心目中的第一名，
但這樣的延後通知能認真看待嗎？
慶幸都還沒提離職，
不然就兩頭空。
以前是一定要見到紙本才會正式規劃提離職，
現在連有紙本都還不能肯定，
實在是越來越困惑，
現在公司徵人都是這樣嗎？

異常到不行，繼續找其他工作吧

放鳥的機率很大，再找吧

公司也懂備胎啊

感覺就是放鳥的爛理由，不用等

當感謝函看看就好了

沒給正式錄取通知，告訴你x月x日x時直接去找人資報到的通通當作笑話看就可以了，這樣比較不會那麼受傷

我是覺得啦 這種公司沒去還是比較好的去了100%後悔

爛死 就是捨不得拒絕 把你當備胎

通常是備胎...然後正取本來拒絕 後來反悔 你就備犧牲了...

沒拿到正式offer就別提離職吧

其中一家是紙本正式offer呀真的還好還沒提離職