作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 10:27:26先非常謝謝各位的幫助和解答
更新一下目前的狀況
怕上篇太亂，再發了一篇
今天被主管告知
大老闆可能會希望我趕快走
要我開始交接東西
“可能”會以資遣的方式讓我離開
今天就走這樣子
但我尚未被實際通知到
也還沒拿到非自願離職單
請問我應該要注意什麼呢？
還有他以不適任這條件,我拿的到資遣費嗎？
我怕的是我交接好，東西收一收
他會說我是自願離職的
或是我很難拿到
非自願離職單和服務證明和資遣費等等
再次感謝各位解答
作者:
Weky (Never mind)
2018-09-12 10:32:00離職單上要清楚標示 非自願離職 用手改的話請蓋公司章有些公司會拿離職文件要求勞工填當自願離職報 要特別注意
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-09-12 10:34:00可以拿的到資遣費 先請公司給你非自願離職單 自願離職絕對不要簽，或者你自己就在自願離職單上寫公司因勞基法第
作者:
Weky (Never mind)
2018-09-12 10:34:00只要是非自願離職 都有資遣費 不管理由是什麼
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-09-12 10:35:0011條第五款解職，不過這比較有風險 建議先跟公司拿非自願
作者:
Weky (Never mind)
2018-09-12 10:36:00自己寫怎麼證明是資方資遣的 也許人家還說他沒寫是你亂寫y
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-09-12 10:40:00W大說的是，請S大忽略我那句！拿非自願對您最保險！
先去勞工局調解確認勞雇之訴或資遣，順便把老闆要你離職理由錄音，最重要的是，除調解委員認可物，資方給什么都不要簽
作者:
yyhy (凹烏)
2018-09-12 10:51:00資遣的預告工資要記得拿
作者:
hsiung9 (熊九)
2018-09-12 11:21:00記得要準時上下班
作者: sschen 2018-09-12 11:23:00
以你7個月的年資，有十天的預告期，看他算哪一天正式預告資遣。到離職辦完，不足天數都要給預告工資應該要給你：前六個月平均月薪資*0.29+預告工資10天內
作者: inx0310 (克拉拉) 2018-09-12 11:33:00
整點下班
作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 12:22:00剛剛又被找去約談 HR威對我說了一堆一直要我自提離職的話 又說你非自願的話 新公司打來這間的話 可能會講的很難聽 請問真的會這樣影響下個工作機會嗎？再來就是 他說我如果自提離職 就今天離開 但是10天預告期的薪水優惠給我 本來是沒有的 真的是這樣嗎？
作者: sch452000 (GGInInDer) 2018-09-12 12:26:00
自提離職 10天預告工資 這怎跟我記的不太一樣 我記得被公司資遣 才會有吧
最好是會影響下一份工作 當人家吃飽太閒人資都不怕弄臭自己公司了
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2018-09-12 12:36:00除非同業 根本就很少有前一家公司打來問的
反正記得保存所有證據 有疑問為勞工局 不要聽信公司的片面說法
作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 12:38:00請問U大是指 他今天找我跑資遣程序 我都不要簽是嗎 感覺上應該是大老闆不耐煩了 今天要我走好 我一定會好好保留證據 這公司真的很過分...
作者: cool10528 (好芹) 2018-09-12 13:38:00
新公司會打來問前主管你的工作狀況
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-09-12 13:56:00沒遇過這種打來問的XDDDD
作者: sschen 2018-09-12 14:59:00
公司資遣叫你馬上走，依照年資本來就要給你10天的預告工資只遇過打來問原公司薪水有沒有被亂寫浮報的
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-09-12 15:55:00公司要提前預告喔，而且謀職假那些也可以請喔，如果擔心資遣費沒有給的話，記得先打1955問清楚哦，網路上也有資遣費試算，現在要先收集公司資遣你的證據，這樣就算要去告公司也比較好告
作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 17:30:00資遣的部分是有錄音 這樣子可以當證據嗎可惡 謀職假的部分HR竟然沒說 這個公司真的是...再來是剛剛HR叫我去簽資遣時間通知單了 就是由0911做到0921 懶得再跟他爭今天的了...HR是說怕我沒確認時間 才填這張 我寫了 這樣會影響我的一些權利嗎請問我還需要收集什麼證據比較好嗎
作者: sschen 2018-09-12 18:54:00
所以做到9/21？
我也是之前被資遣，後面公司面試官真的有打電話問離職原因，不過我個人是不怕問，最後還是拿到職缺~
作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 19:12:00預告日是9/11，而勞動契約解除在9/21，但明天就不用來了我之簽了一張通知單 還有離職移交清單其他就都沒簽了 因為我問勞工局 他說離職移交清單沒關係但只要我簽這些 感覺怪怪的
作者:
cjan (咘咕)
2018-09-12 19:20:00趕快找下一份工作比較實際 不太需要在意幾天吧 之前也被請走過 主管就不對盤啊 找下一家需要你的比較好我之前是五個月 你七個月也一樣不利 要好好想怎麼解釋
作者:
s921619 (麻糬)
2018-09-12 19:31:00好的 非常感謝 我會好好想想怎麼解釋
作者:
cosy (笑看人生)
2018-09-12 22:43:00非自願離職 健保轉出單 有時候新公司會要這個
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-09-13 03:03:00反正任何可以證明資遣的證據都要留，不要自己的權益被公司吃掉，我真的建議可以打1955問清楚，之後要申請調解或是檢舉也是要打去申請，還不如自己主動一點在不知道那是要幹嘛的情況下，什麼都不要簽，跟公司講要先問清楚再簽，如果公司跟你講什麼543的，你就說可以先問清楚再簽吧，不能問嗎？ 公司絕對不敢跟你說不行
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-13 08:11:00拿到資遣費跟單子再走吧