其實看到這篇真的心有戚戚焉，小弟今年30初，小魯蛇一枚，私立大學會計畢，之後出來
工作也有6-7年的時間了，但薪水呢？仍然在4萬上下載浮載沉
中間也是事務所（非四大）、私企更甚至上市櫃的財會單位都待過，但薪水就是那樣，每
次拿到薪資條都很讓人懷疑人生...
中間也不是沒想過轉換跑道，但也沒有其他相關產業背景、經歷、學識。變成在轉換找尋
過程中捉襟見軸。
而且往往打開104，又ㄧ大推公司發財會面試通知...，雖然目前offer薪資約落在42-45，
但未來成長性、天花板有夠低，也沒有強大人脈做後盾，真的不知道該讓人何去何從....
..
，夜深人靜時分，就會如原po所述，我該繼續嗎......？

想問42k是起薪嗎？還是有加過了？是管理職嗎？

你覺得自己的能力跟剛畢業時有什麼差別，好好思考一下吧！

只會切傳票的怎麼拿高薪？在上市櫃公司你有能力編合併、看財報、稅報及完成財務長交辦事項絕對不會只領這個薪水。

其實我覺得很好了!知足常樂....

若只是相同類似的工作內容在不同公司產業轉換，其實對職涯與薪水沒什麼幫助，而且個人認為產業界的財會人員要能往上發展，除了要有一些專業和經歷之外，也和老闆信不信任你有很大的關係，最好有一定的穩定度若真想轉換跑道，給你一點想法。你對流程規劃有經驗也有興趣，又不排斥顧問性質的工作，可以考慮去ERP系統商過水一下（如鼎新、Oracle、SAP等)，學習導入ERP的經驗，未來可以再回到業界做ERP系統導入專案。同時有廠商(ERP)與客戶(業界)的經驗，會讓你比較有優勢也比較能解決問題，會是一個很好的溝通橋樑。

財會就是這麼鳥 同病相憐

38k,會計助理，要寫vba分析，系統導入，但我沒待過四大或是事務所，私大會計系畢，工作10年…

4大五年，產業一年，管理師，55K路過