Hello, 大家好, 小妹最近公司發生的一些事情
抱歉, 字很多, 腦袋很亂, 想徵求一點意見...
事情是這樣的
一年多前我被主管C招進來, 是一名PM. 但該主管與D處長希望我先去另一個單位支援+學習
目前在這間公司共待了一年四個月
結果實際在本身部門工作只有兩個月, 剩餘時間皆在別人家做事
就在上個月, 組織異動, C主管被我單位的D處長除去主管職位
而新任主管由另一位年資較淺的同仁AJ擔任
然後, 悲慘的日子就開始了...
8/31
新主管AJ要求立馬從支援單位返崗
但當時是一整年最忙碌的時候, 我無法立刻回去
因此要求給點時間, 我將迅速把工作完成交接, 並回原單位工作
當時該單位已開始不滿, D處長甚至在會議中提及“我對該單位無忠誠度,以及沒有職場倫理"等等..
9/3
與AJ主管聯繫, 這週可以完成交接, 9/10回去工作
9/10
返回該單位, 新主管AJ找我面談:
既然D處長已對我有成見, 他便無法安排工作給我.
他給我兩條路選擇
1. 離職
2. 轉調支援單位
當下很錯愕, 只能回覆請主管給我一點時間, 我必須考慮一下
預計10月初給答案, 10月底走 （不管走去哪)
9/11
AJ又要約面談 表示他已經跟D處長談妥, 再讓我回之前單位支援, 明天就不要出現了.
嘗試拒絕但未成功, 因此我又回來了
9/19
C主管偷偷轉發我一封郵件, 指這整件事情W主管 (D處長的上司)已經知道
而D發了一封信給W解釋為,
公司讓我去學習, 學成後並不貢獻原單位. 我的事情與管理階層無關, 且組織不應再花時間栽培
然後, 我就崩潰了
我不知道該怎麼辦了,
以下是我有的一些選擇：
1. 轉調支援單位, 但由於支援單位組織位於中國. 因此將是派駐行事. 這是輕鬆的決定, 但我不知道能撐多久
優：撐滿三年, 對個人職涯比較好; 且支援單位認可我的工作, 非常想要我過去.
缺：長期待在中國, 且也可能再被原單位刁難
2. 離職, 由於時間倉促, 且目前又出差中. 因此所有的面試都排定在10/1那週.
優：遠離是非...永遠不見
缺：穩定性不夠, 新工作年資重來
3. 等到面試都面完, 再做決定. 若沒有好的結果就轉調.
優：穩定安全, 無縫接軌
缺：可能會被資譴. 兩個單位都搞到很僵. 在公司永遠待不下去了. 且不知道AJ跟D會再出什麼招
W主管有點在催促我儘快做決定, 不然對兩個單位都不太好
可能會面臨明後天就要立馬回覆
想尋求大家的意見,
請大家幫幫小妹 謝謝大家