[問題] 關於 薪資保密 的一些疑問

作者: kikilalagirl (kikilala)   2018-10-15 15:56:57
幫朋友問的.
[薪資保密]通常是指公司內部同事間的薪資要保密.
假設[員工A]一開始上班就跟[公司P]簽訂了[薪資保密],
過了幾年後,尚未離職,
[員工A]去應徵[公司Q],此時[公司Q]拿了履歷表要[員工A]填寫,
履歷表上面要求填寫過去的工作經歷,如:公司名稱,月薪,職稱,工作期間...等等.
試問(1):
[員工A]尚未離職,[薪資保密]期間,在[公司Q]履歷表上填寫了目前[公司P]的月薪.
這樣算違反了[公司P]的內規嗎?
試問(2):
假設[員工A]離開[公司P]後,
去[公司R]應徵,履歷表填寫了以前[公司P]的月薪.
這樣算違反了[公司P]的內規嗎?
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2018-10-15 15:59:00
根本查不到啊,R也不能公開你的履歷表,所以也抓不到薪資保密只是企業內規,根本不是法令既然並非法令,公司P如何告你???
作者: LebronKing (每天都被自己師醒)   2018-10-15 17:25:00
薪資保密基本都爛公司
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2018-10-15 17:32:00
這是吉不成的,因為沒有法令,公司內規要怎麼吉公司內規只能用來當理由說明對方不適任然後還要有實際證據(你在R的履歷正本)當你看到你的履歷正本出現在公司P,你就可以去吉公司R了
作者: book2381   2018-10-15 18:04:00
想太多…
作者: ez7410 (toro1118)   2018-10-15 18:52:00
履歷應該有受個資法保護吧 可以吉吧… 還有薪資保密條款不就只是寫來讓大家收斂一點的嗎…基本上不要太誇張你不保密根本不會怎樣…
作者: anson1983 (Anson)   2018-10-15 19:38:00
薪資保密是對內吧XDDD
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限)   2018-10-15 20:21:00
履歷受個資法保護喔,這吉下去公司會爆的 -.-"你要先搞清楚甚麼是法令,甚麼是公司規章,然後法令>規章這跟罰則無關,個資法會影響公司的信用一旦上報那家公司一段時間應該也招不到人了
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2018-10-15 21:17:00
會操作的 光用個資法是可以把公司吉到當肥料在宰的
作者: peanut97 (丁丁)   2018-10-15 22:30:00
會怕就不要講啊
作者: loveparasite   2018-10-15 23:58:00
你覺得違反公司內規會被告,卻覺得違反個資法沒什麼好告,這是什麼認知?
作者: houjay (煞氣a傑)   2018-10-16 02:38:00
不然上來分享薪資的怎麼辦?大家都被資方欺負?
作者: banana321 (香蕉)   2018-10-16 08:20:00
薪資不是營業秘密
作者: oherman (qq)   2018-10-16 10:59:00
你公民課不及格高中怎麼畢業的?
作者: jolihigh (hey joe)   2018-10-16 13:30:00
版友回答了問題 原po一直在幫公司p閃避、嗆版友覺得會被告 你未來就不要寫過去薪資啊
作者: meatball441 (meatball)   2018-10-16 13:37:00
原po你是不是其實想問會不會被潛規則整理的
作者: jolihigh (hey joe)   2018-10-16 18:19:00
寫了有怎樣嗎?
作者: h112201 (鐘大明)   2018-10-17 00:23:00
某幾樓是在崩潰什麼...

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