到職日 106/12/10
公司給特休是每年11月
107/5 未滿半年三天的假已給
107/11 這一天給特休是否按滿一年7天按照比
例（7*11/12=6.4天）
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDaysNYear.html
給假日期當年度之特休日數:6.9
請休期間：107年11月01日～108年10月31日
六個月以上至約定給假日期之特休日數：2.3
請休期間：107年06月10日～107年10月31日
想問這樣應該沒有錯吧
但是人資說12/10才按比例給我
說怎麼可以確定我會不會滿一年

應在12/11給你七天

我用勞動部的計算得到是11/1就要給付了

下面小字有寫：Èⅲ~單位得以不低於勞動基準法所定之基準補亂碼：事業單位，自行約定分段給假情形，本試算結果僅供參考。

公司約定曆年制，每年十一月給特休，十一月到時就該依比例給特休。你們人資說要到12/10你的到職日才給是錯的，他可能把周年制的算法搞在一起了。更正：約定曆年制改成公司自行約定制