各位前輩，我又來尋求建議了。（文略長）
一樣先自我介紹，小弟我27y 中前文組碩畢，在原美妝公司做三個月後認為薪資少（27+1
）而有離職想法去學校當助理領36k。
但看著ptt前輩們屢屢規勸，我也實際參與一天學校工作後發現那真是如地獄一般的日子
，因此果斷拒絕學校的職務。
也因為這樣又出現了一些轉折。
原公司主管，問我為什麼要走（據知做兩年的會計得知，以前要離職的人都不會被慰留，
說掰就掰，連交接都不用）。
而我也鼓起勇氣，想提加薪，且想強調自己有做出成績，甚至面對同仁的抱怨、怠惰，總
之是各種雷，我私底下還會請吃東西喝飲料，提振他們士氣。
我向主管直言相告說我喜歡這份工作，因為有成就感、有成績是一個很直接的影響。但27
+1真的少，再加上看著業績增加（我入職後訂單是原本三倍多，同時陸續有新廠商在接洽
），而現今廠商現在也不太找我主管，開始只都找我，多少讓我在這份工作上帶有十足的
成就感與信心。
主管說這些她都看在眼裡，認為我有能力可以完全hold住國內業務這塊，然後開始再說自
己進公司的歷史、辛酸，也說自己在這裡從會計助理做到倉管人員最後當上主管12年也才
38+1blabla，總之她承諾會再跟公司提加薪，但可能不多，1000～3000都有可能。
但當過兵的都知道，這只是在摸頭而已，如果沒有實際拿到榮譽假都是屁。
因此在此想向各位前輩詢問，
倘若近兩個月內我看不到我滿意的加薪幅度，我是否要直接離職？
但小弟顧慮到現在至年後都是職缺較少較糞的時候，此時又讓我回想到當時一個月面15間
，幾乎都被洗臉沒經驗又文組的時刻......（台中）
總之，小弟是否要忍耐到年後看機緣？還是不合意薪資就離開？
（可是我的總資歷也還是不到一年）
先向前輩們致謝了！