小妹22歲，剛從私立科大工管系畢。
大學因在新創食品電商打工兩年，對電商有一個程度的熟悉，且因新創公司我需要代為處
理很多事，算是小有經驗。
今年一畢業先面試了幾家電商，後來選了一家離家較近的電商，公司規模中小，當時應徵
職務為電商助理。目前工作四個多月了。
到職一個月直屬主管提離職，我被交接主管的所有工作，現在的工作內容就是PM。
談曝光、維護平台、規劃整月活動、平台設定、進倉維護、收單、上下架、客服、退貨。
其實我每天只夠回覆PM如海一般的要求處理他們的需求，平台上的客服回覆（退換貨），
每天提榀活動曝光，還有一些突發壯況就已到下班時間。
我很喜歡這份工作，覺得正在得心應手，和PM也配合的很好，只是環境讓我很厭世。
這邊補充僅管我在做我直屬主管的工作，我的薪水一樣是助理，老闆和我談薪資時特別說
不要把自己看成助理，但我實際就領26怎麼不把自己當助理。
九月底說要加薪到現在還沒看到簽呈。
陸陸續續老闆有幫我找了幾個有經驗的PM來，但真的都很雷，一位我在解說的時候，他都
跟我說他在放空，幾乎是來公司冥想的一位姊姊
又來一個姊姊也是一樣狀況很差，大概是不在他旁邊盯著看就會錯的一塌糊塗的差。
以上兩位薪水都比我高，但都由我分配工作事項，把責任都推給我。
對於有經驗的人讓我這個才來四個月的小妹妹帶著也許他們也覺得不習慣！花費時間還要
調適自己的我也真的很累。
除了這些，老闆認為他應徵進來的人明明都不錯為什麼我都說不行。
常常酸我太聰明事情都給我做就好了，我只是剛好這個時機來才可以做到這個位子
（聰明錯了嗎）
每週都會約談我問我新人狀況，如果一直都是非肯定，他就認定我講同事壞話。
每帶一位新人我就會無限循環被約談，認為我說別人壞話這種事。
並且常常開黃色笑話，除了告訴我他割包皮，還會說情人節要不要做保險套活動（公司是
嬰童產品）
老闆年紀跟我爸一樣，我覺得渾身不舒服
電商目前我一人撐著，但實在是除了搞活動我無暇上架，老闆他們很care新商品的上市，
成天暗示我留下來上架。
補充：從我接手之後業績有一直維持，我手上有共10個平台我一人負責
我的問題以下
目前考慮11月底離職，但由於電商目前我一人負責，有點擔心，是否可以拍拍屁股走人？
以及離職的原因，公司陸續離開的人都是用生涯規劃來離職，但老闆會問的很詳細，也會
很挽留
我是否說要繼續唸書即可？
做著非助理職務卻領助理薪水這是否很正常？
老闆不懂我的工作，公司也沒有人了解，我只需要活動價時跟老闆討論，其餘我自己處理
，我覺得自己累積的都是自己摸索來的，沒人會跟我討論或教我，覺得沒有累積到什麼，
這正常嗎？
第一份工作只待5個月會不會很難看？
下一份工作要怎麼說離職原因，性騷擾嗎？
待下去我不知道對我自己有沒有幫助？
之後也想繼續做電商，不侷限於廠商端或平台端
求各位職場前輩指導！！謝謝