各位
想和大家請益
我最近被一家公司錄取了
離我家更近
薪水試用期30k(兩個月過後+2000）
也是業務助理的職缺
工作內容是回覆國外客人的e-mail
處理訂單之類的
但這間公司讓我猶豫的點就是
同事只有ㄧ個人
就是面試我的那個人
台北這算是分公司
老闆都在上海，兩三個月回來ㄧ次
面試的人有說上份離職的人是因為
不小心把A客戶的信寄去B客戶那
過不了心裡的那關
所以做到10月底
本來要再徵三個人但老闆
後來決定只再找ㄧ個就好
不知道為什麼就是覺得哪裡怪怪的
雖然工作內容聽起來滿ok的
HR說星期一ㄧ定就要給回覆
想到要回純血統公司上班就覺得很難受
但對於這間公司又覺得有點疑慮
想請教大家的看法如何呢？
※ 引述《jill600w (招弟)》之銘言：
: 今年七月應徵了ㄧ間外貿公司
: 剛開始應徵時說我的職務內容
: 是負責紀錄廠商帳務
: 之後再幫忙接一些業務
: （上份工作經驗是兩年的業助）
: 進去後發現這間根本純血種公司
: 男女老闆都帶了各自的家人
: 公司總共十人，含我只有兩個外人
: 所以當初其實就不是很想待
: 但礙於身上有學貸問題
: 想說那就做做看
: 結果到現在已經進去三個月了
: 感覺就像大家的雜工
: 而且老闆的血親同事們讓人超無言
: 交辦事情都不好好交
: 常常同份文件做完了
: 又要重做3、4次
: 不是我資料打錯
: 是他們和國外公司溝通錯誤
: 導致文件都要ㄧ直重做
: 還有各種無言的鬼擋牆
: 而且公司做事方式很老套
: 最瞎的是複製貼上都很堅持
: 要按右鍵貼上不能ctr+v
: 上禮拜剛被通知下星期總公司的boss
: 要來公司進駐一星期
: 要求每天ㄧ定要等boss走才能走
: 還有上班不能戴耳機
: 由於我晚上還有另一份兼差
: （當初有告知老闆們
: 他們說他們可以接受）
: 而且當初剛進去的時候有問血親同事
: 是否公司會介意員工戴耳機做事情
: 血親同事說可以～但他沒那習慣
: 所以我上班才聽音樂提神
: 於是我就B老闆談（管事的是他）
: 跟他說這樣臨時說要我留
: 我不太好和PT的老闆交代
: 我PT的工作已經做了7年了
: 之前原本離職但又被找回去幫忙
: B老闆就叫我另ㄧ份工作晚點到
: 我回答不太好，因為那份PT的性質
: 是不太能遲到的
: B老闆才說那叫我包包藏在廁所
: 時間到偷偷溜走
: 聽完滿無言的
: 我下班時間不能下班
: 還要在那浪費時間（無加班費）
: 然後戴耳機他說公司不能戴耳機上班
: 我說那好我知道...我尊重公司的決定
: B老闆這時又自打嘴巴說
: 「我兒子戴耳機那我沒辦法管，
: 因為那是我兒子」
: 無言...你對員工講這句話是什麼意思
: 你ㄧ個管理者怎麼能說出這種話
: 你這樣叫外來的員工要如何有向心力
: 還有B老闆還說我錯誤率太高
: 同事不敢交代事情給我做
: 我就直接問說可以跟我說是哪些事嗎
: 下次會注意
: 結果ㄧ問才明白
: 90%都是因為B老闆都親戚教錯
: 我就照著他教的方法做
: 但後來才發現那些報表都用錯了
: 10%是因為我剛進去時不太熟
: 報表都會打錯那時期
: 我也直接明講這情況
: 但B老闆完全不鳥
: 完全胳臂向內彎到ㄧ個極致
: 進去三個月了完全都是打雜的
: 不願意教新人
: 因為他們覺得與其花時間在新人身上
: 不如自己來
: B老闆還在那裡炫耀自己的血親工作多辛苦
: 每天加班到11、12點
: 我也有幫忙他用東西呀
: 只是每次我想請他教我新事項
: 都音訊全無
: 而且那同事真的做事ㄧ直會自己鬼擋牆
: 每天都不知道該做什麼
: 裝忙比忙還難熬
: 完全沒有一個人可以帶我
: 完全就像個打雜的
: 而且感覺以後做事也不會被器重的感覺

有些事情不去嘗試怎麼會知道...

賽

先去看看 不行再說

有其他工作待報到？沒有叫直接去啊，邊上班邊面試

已經投了好幾間了，也有好幾間請我去面試，但都不是很優

感覺很像縮編 這種我不會去耶 重點是老闆自己還跟你講原本徵三人 後來只徵一人

對呀～這點我也感到很疑惑！ 但他說本來的工作就是他和前任助理完成的，他也有老實說就是縮編

縮編我不會去耶 除非薪水有談高不過老闆算誠實 我有應徵過 是進去才知道是縮編 難怪前人會想走

人員縮編，那你的薪水有高兩倍嗎？

沒有，進去30k, 試用期兩個月後+2000

先做到過年完再看吧，年底了不好找

請問S大的意思是說先去新的公司看看嗎