[問題] 關於剛進新公司? noblempress PTT批踢踢實業坊

作者: noblempress (講話口氣很重要:)) 2018-11-09 19:48:29

有件事我一直很好奇
其實剛進一間公司
就算多有經驗的人都會經歷本質上的重新學習
可以說剛進一間公司都要重新學
那在一個月內被火掉的人是用什麼標準呢？(沒有遲到請假.也沒有擺爛)
好奇詢問一下
謝謝

作者: louis123321 (沈胖胖) 2018-11-09 19:52:00

爬文就有了但本版可能講出一堆跟法院實務不同的說法，自己判斷

作者: kutkin ( ) 2018-11-09 20:00:00

沒資遣費但你可要求非自願證明若有失業給付資格去請領

作者: kumikolu0913 (kumiko0913) 2018-11-09 20:03:00

有資遣費，是沒預告工資

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:38:00

任職滿三個月以上，資遣需要10天前通報員工，如果提前要求員工離開，需補足到預告期的薪資譬如說今天九號要資遣你，不管是要你9～19哪天走都要給算到19號的薪水

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:45:00

一天被火，也有一天的資遣費。但是就那幾十塊錢，看你要不要塞牙縫囉

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:48:00

只要有工作就有資遣費，但那不是精神賠償。年資一年有半個月資遣費。三個月大約3～4天日薪的資遣費

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:49:00

一天薪資+資遣費(大概一杯飲料錢)

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 20:53:00

他沒給你可以去申訴，勞動部有試算，你可以去算一下我稍微點了一下，月薪100000的人一天資遣費接近300

作者: forgetfly (上帝救救我) 2018-11-09 20:55:00

月薪22000的一天資遣費62塊算成兩天了，資遣費試算表，你可以自己去按按看。

作者: dalconan (寒江雪) 2018-11-09 21:54:00

被樓上一說發現我也是算成兩天，一天應該是139

作者: lostlunar (Sibyl) 2018-11-10 02:15:00

你說的是我同事嗎? 剛滿三個月被火掉。

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-11-10 03:25:00

勞基法裡面沒有試用期

作者: tino9808 (怕黑的人終究要自己關燈) 2018-11-10 13:24:00

勞基法細則早就已經刪除試用期了，只有部分公司再說而已

作者: gani2e (ㄤㄤ肥宅~) 2018-11-10 15:28:00

不就主管覺得不適合公司...

作者: jinnim20548 (BB) 2018-11-10 16:00:00

還聽過畫風不一樣 = =

作者: louis123321 (沈胖胖) 2018-11-10 17:23:00

再回來看果然各種錯誤言論都有XDD不爬文就保重吧XD

作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 ) 2018-11-10 17:26:00

以台灣來說，通常都是看態度！因為你專業跟經驗一定不夠，那只剩下態度可以考核了...

作者: md10116877 (琉璃果) 2018-11-12 18:52:00

推態度與世推移氣質協調度做事積極度不要擅自行動

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