※《mido6812 (桌子的桌少兩點)》的觀察啦：
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: 簡單的說就是
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: 有個女組長（月底滿三個月）
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: 聽大家的說法是很有能力也很會手段
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: 短短的時間已經和兩位師傅私交甚篤
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: 目前已知三人曾有一次下班後聚餐
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三個月 所以是空降組長？
貴公司組長業務是甚麼？
看你敘述 貴司師傅應該地位滿高的吧
要不要加班都隨自己心情的
她的確很有手段 一下子就收服了兩個師傅
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: 星期五上午女組長因故和其他部門的同事有工作上的問題
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: 據那位同事說 她只是質詢女組長為何一些該回報的事項總是沒有回報造成他們工作上的
: 困擾
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: 然後女組長就覺得受挫？還是怎麼的，跑到角落去哭
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: 眼睛紅紅的跑來跟我說下午人不舒服要請假
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: 問她怎麼了也都說沒事
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: 以上事發經過也是後來跟其他主管拼拼湊湊才得知的
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: 後來下午那兩位師傅就也突然提出今天不能配合加班（雖然還未經證實，不過大家都在說
: 應該是三個人又要去聚餐互相取暖了）
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所以你是他們的上司？ 部門的最高負責人？
: 我的問題是...
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: 任何人都會有因為私事而無法配合公司加班的時候，這點我完全可以理解接受
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: 但如果常常有朋友約聚餐
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: 總不可能每次都因為這樣而說無法配合工作吧
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: 女組長試用期滿了之後本來決定升為副課
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: 但現在因為這件事我很猶豫
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: 如果每次她心情不好就連帶會影響我兩位師傅不加班
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: 那對工作進度勢必會造成影響
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: 但是換個角度想
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: 就像前面所說的
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: 跟朋友約吃飯本來就很正常
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: 只是今天這個朋友也是同公司的職員
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: 而她這樣的行為會造成我人力上調度的困擾
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: 因為對我的部門來說有直接上的利益關係
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: 所以我無法以平常心去看待這件事
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: 想問問大家這件事該怎麼處理比較好
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甚麼平常心不平常心的
所以你是部門主管？ 應該是吧？
看你態度 應該兩位師傅都是經驗老到
取代性也比較低的
你要嘛 就乖乖的讓女組長開開心心的
這就是江湖 誰叫她才剛來
就把你重要職員都迷的團團轉的
你不想搞這套 覺得有失公允
那就試著跟女組長溝通啊
沒有改善只好請她走人或調離目前的業務
不過我看你是沒這個膽 或迫於現實
不然不會上來發廢文
迫於現實 ...還是好好想想怎麼讓她開開心心吧
搞不好你收服她 她又收服兩個師傅
等於你通通收服呢