這問題我和我朋友也都有討論過，想聽聽大家的看法
「進到一間公司，如果覺得工作內容頻率和自己不合，到底該不該離職?」
我自己是這麼認為，一份工作可以分成以下三個方向看待
1.薪水 - 這是最理所當然的
2.爽度 - 工作環境、氛圍、操不操做不做得久...etc
3.自我實現 -發展性/挑戰性/興趣...
有些人可能也遇過，進入工作岡位之後發現這份工作跟自己想的完全不同
可能不是自己未來想發展的方向、可能擔心未來職涯定型、可能就單純沒興趣做得很痛苦
這種「頻率對不上」的工作，我把他看成上述第三點的不足
我剛畢業的第一份工作就是如此。不但工作內容不是我的期待和興趣，連前面兩點也完全
無法滿足我的標準，因此當時第二個月做完我就離職了
說來有點好笑的是，我輾轉來到目前的這份工作之後，其實工作內容和當年的第一份工作
也挺相似的，但是因為薪水夠高，爽度上也還算不差，因此目前還待得住
我自己的看法是，工作就只是個賺錢的手段。能符合自我的期許，甚至滿足內在善的追求
是不可多得的一件事，不如看薪水/爽度抉擇吧。
如果上述三點能讓自己滿意其中兩點的話，我認為待在這個位置上也未嘗不可。相反的我
朋友則是非常重視第三點，覺得不合意就該盡早換工作。我想其中的選擇和考量也會依照
每個人在求職市場上的狀況還有價值觀的不同而改變吧，想聽聽大家對此的看法或是經驗?