這問題我和我朋友也都有討論過，想聽聽大家的看法
「進到一間公司，如果覺得工作內容頻率和自己不合，到底該不該離職?」
我自己是這麼認為，一份工作可以分成以下三個方向看待
1.薪水 - 這是最理所當然的
2.爽度 - 工作環境、氛圍、操不操做不做得久...etc
3.自我實現 -發展性/挑戰性/興趣...
有些人可能也遇過，進入工作岡位之後發現這份工作跟自己想的完全不同
可能不是自己未來想發展的方向、可能擔心未來職涯定型、可能就單純沒興趣做得很痛苦
這種「頻率對不上」的工作，我把他看成上述第三點的不足
我剛畢業的第一份工作就是如此。不但工作內容不是我的期待和興趣，連前面兩點也完全
無法滿足我的標準，因此當時第二個月做完我就離職了
說來有點好笑的是，我輾轉來到目前的這份工作之後，其實工作內容和當年的第一份工作
也挺相似的，但是因為薪水夠高，爽度上也還算不差，因此目前還待得住
我自己的看法是，工作就只是個賺錢的手段。能符合自我的期許，甚至滿足內在善的追求
是不可多得的一件事，不如看薪水/爽度抉擇吧。
如果上述三點能讓自己滿意其中兩點的話，我認為待在這個位置上也未嘗不可。相反的我
朋友則是非常重視第三點，覺得不合意就該盡早換工作。我想其中的選擇和考量也會依照
每個人在求職市場上的狀況還有價值觀的不同而改變吧，想聽聽大家對此的看法或是經驗?

3>2>1

我做了3年多後 發現要做的久的3>2=1 基本上沒有3根本做不久 除非真的很缺錢

3>2>1 錢是最理所當然但是有時候也是三者裡面比較有商討和折衷空間的。工作環境不優、辦公室文化&人事問題最容易把人逼到絕境或是讓身體出狀況，然後做著沒靈魂工作其實也做不了多久，沒靈魂的工作做久了我覺得也是間接影響工作爽度的原因，所以3跟2比感覺還是3>2

要符合這些 好啦其中2項就好 大概要常常離職了

1.絕對不是先決，相信我...

1薪水當然是先決 這是廢話 只是有多高那麼多性工作者都享受性愛? 還不是為了錢當然賺得夠多夠 做公益也可以

現職因為薪水極高所以跳槽過來 不過常常會後悔這個決定，但是礙於現實金錢壓力

台灣老闆普遍覺得一般職缺有30K就算高了

2 3 會不滿足一定是因為1不夠

如果端盤子月薪20萬你就會覺得端盤子有趣了

1>2>3 工作就是為了錢，我的理想就是被動收入五萬以上

2、3不滿足跟1有關係+1，1滿足容忍度也會變高

應該說1要大於50K才有意義 不然寧願先選23

3>2>1真的1要很高才有可能壓過23

如果端盤子月薪20萬你就會覺得端盤子有趣了 +1薪水要先滿足，後面兩項才有機會達標

1如果是目前1.5~2倍以上 2.3的因素很多人會忍

有沒有人心中沒有3呢？

3>2>1 現在就是QQ

沒有3的人很多 反正薪水過的去 不要太操太累就好了