目前面試錄取了兩個新工作，這兩天要回覆。
列出來讓自己好好想想，也請教大家不同的意見，手機排版，傷眼見諒
目前34y，有家庭，小孩幼稚園跟國小年紀，家裡有討論過海外謀職，基本孩子的爸爸能
夠獨立處理（平常都能個別帶兩個小孩，其實爸爸比我冷靜，對男孩子的教育上比我厲害
），但爸爸本身工作也忙（隔週加班），如果真的成立，可能還要加上婆家協助才有辦法
照看兩個小孩。
現職當初就是因為有了孩子才找的，真的非常適合兼顧家庭。
A, 現職，小公司
薪水：n k,年終不一定，大約13個月，三節隨意紅包。
距離：10分鐘車程，離家跟孩子學校都近，40分鐘能送完兩個小孩抵達公司。
工作內容：本科，符合本來的專長，掛小主管缺，但實際上沒有帶人的責任（無下屬），
內容時有壓力但游刃有餘。所以我現在廢在這發文。
考量點：中小企業，公司算穩定持續成長，但挑戰性不大，請假方便，就是個顧家庭的好
地方。老闆有意培植往管理方向，可是小企業自有接班人，且已成年，所以其實不想淌渾
水，多次拒絕無效，這也是最近另找工作的主因。
B, 娘家附近的工作，大型連鎖品牌
薪水：n K, 13個月+季分紅（粗估整體算下來一年多約50k) 。
距離：離現居所2小時車距，若到職可能要回娘家住，娘家到公司大眾運輸約一小時，全
台出差時間大概一半，非出差日要打卡。
工作內容：本科周邊，但連鎖型態的業別沒有接觸過，算是目前工作內容其中一項的發展
加強版。
考量點：工作壓力跟時間包含通勤時間都會增加許多，對該業別也很有興趣，能進入大型
連鎖品牌也對自己職場的一項肯定。
但家庭就會被部分犧牲，現在設定如果是這個工作，可能週一到四住娘家，週末回去。
C, 對岸工作，台商中型生產廠
薪水：走local hire, 依照目前匯率薪資稅前約n+25k(保1.5個月年終），4張機票，包吃
住，包旅平險，其他自行處理，五險一金目前沒有，人資表示依當地法令（聽說有要修法
？有修就會包）
距離：住宿舍，但返台要先拉3小時車才到機場，搭機直航約2小時。（十分偏遠），爬文
空氣非常差（工業區）
工作內容：與目前相近，只是產品不同，但職位比較高，有管理責任（以前曾有過管理相
同人數的經驗，只是現在要管理的是當地人），會先在台訓練再就職。
考量點：會完全犧牲家庭，孩子這10年的成長很重要，但職場發展這10年也很重要，難以
抉擇，長遠發展也不確定，但又希望自己能挑戰，能轉換到這個職務也是我很渴望的。
以上是自己想到的思考方向，先謝謝閱讀與指教。