各位安安
板上第一次發文，手機排版請見諒
我是做醫療耗材廠商業務
每天在醫院拜訪採購、護理部
當初面試時跟我說:非本科系也沒關係，學就好了
進了公司後教育訓練也不落實、深入
有產專但一問三不知，做事效率超級慢
也只能自行吸收現有資料
去和單位銷售、上課
想進用商品一定會想試用
我和主管說：醫院想試用才能寫試用報告，提交給採購
我的主管竟然很激動的跟我說：之前我去XX醫院跟採購推的時候，他也沒說要試用就直接
買了，你是不是一直提到試用他才會想試用！
我很無奈的說：可是每個醫院決策者不一樣，採購只看價格，單位只在意好不好用…他們
醫院就是單位地位高…
然後主管一直跳針，最後讓我帶一個去試用
單位看到一個，主任很不客氣的說：我感受不到你想合作的誠意，試用一個怎麼夠客觀？
和主管說了之後他說：你再去跟主任溝通看看
瞬間無奈到一個極點…
業務真的很難當

公司不給業務武器真的會很難辦

業務是公司最重要的職位 當然難做

你主管很奇怪，東西不適用誰知道好不好！但醫院感覺想凹你....

我在醫院工作 ，基本上來推銷的業務都會有試用品

我也在醫療做業務 只能說選擇的產品很重要 有些產品不論你能力再好 就是推不出去我一開始賣小品牌的診斷超音波，稱不到一年，後來賣大型設備，現在都快五年了。 真的要找到符合自己屬性的產品，才不會太痛苦。

台灣除了台積電業務，其他都塞缺，連保險房仲都不如過這麼慘，房仲，車仲，保險，直銷選一個都比這好

業務主管非常重要，跟到厲害的是福氣，跟到兩光做什麽都卡。

其實，重點在主管，主管不好的話做什麼都難做。請對方先用用看，再回去爭取吧，盡量嘗試不要放在心上，雖然不可能完全辦到，不過這就是人生一個試煉。

沒業績獎金 又沒backup 這我是不會想再待

業務好做的 輪不到一般人做,不過產品公司資源還是要有水準

沒制度就不太適合久待了

業務不要對任何事走心！！！

覺得你不適任我是主管看到你這篇文決定叫你走業務心裡素質和耐心很重要，你都沒有

感覺你們沒什麼制度，科技業都有free sample供客戶測試，只要業務跟FAE要就有了沒制度的公司，經驗學的差不多就跳吧，不值得留戀

業務主管就像部隊的作戰司令

最雷的理專 每天每家都有缺 還要先考一堆超貴的證照

沒獎金幹嘛做業務？？？別管那些嗆你能力的 笑死 薪水差成這樣還要業務強